Question

كلمة عتاب من المدير للمدرسين ع تقصيرهم؟ اهلا بكم في موقع ساعدني البوابه الالكترونيه للحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة.

يسعدنا أن نقدم لكم إجابة علي سؤال كلمة عتاب من المدير للمدرسين ع تقصيرهم؟

في الختام وبعد أن قدمنا إجابة سؤال كلمة عتاب من المدير للمدرسين ع تقصيرهم؟ نتمنى لكم دوام التميز والنجاح، ونتمنى أن تستمروا في متابعة موقع ساعدني، وأن تستمروا في الحفاظ على طاعة الله والسلام.    

Answer 1

كلمة عتاب من المدير للمدرسين على تقصيرهم
الإخوة والأخوات المعلمين،
أقف أمامكم اليوم بقلبٍ ممزوجٍ بين مشاعر الفخر والاعتزاز بجهودكم الدؤوبة، ومشاعر الحزن والعتاب على بعض التقصير الذي لاحظته في الفترة الأخيرة.
فأنتم من حملتم على عاتقكم مسؤولية بناء الأجيال، وغرس القيم والمبادئ في نفوس الطلاب، ونشر المعرفة والعلم في ربوع المدرسة. وأنتم من ساهمتم بشكلٍ كبيرٍ في تحقيق إنجازاتٍ مشرّفة للمدرسة، ورفع اسمها عالياً.
ولكن للأسف، لاحظتُ في الفترة الأخيرة بعض التقصير من قبل بعض المدرسين، مما أثر سلباً على سير العملية التعليمية. فمن تأخر في تحضير الدروس، ومن لم يهتم بمتابعة الطلاب، ومن لم يلتزم بالقوانين والأنظمة المدرسية.
إنّ هذا التقصير لا يليق بكم، ولا يليق برسالتكم النبيلة. فأنتم القدوة والمثل الأعلى للطلاب، وعليكم أن تكونوا على قدر المسؤولية التي أُلقيت على عاتقكم.
فأرجو منكم جميعاً أن تراجعوا أنفسكم، وأن تُعيدوا النظر في أدائكم، وأن تُبذلوا المزيد من الجهد للارتقاء بالعملية التعليمية. فالمدرسة أمانةٌ في أعناقنا جميعاً، وعلينا أن نحافظ عليها ونُطورها.
وإنّني على ثقةٍ تامّةٍ بكم، وبقدرتكم على تجاوز هذه العقبات، وتحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات.
شكراً لكم.
مع خالص التقدير والاحترام،
المدير
ملاحظات:
يمكن للمدير أن يضيف بعض الأمثلة على التقصير الذي لاحظه، مع التأكيد على أهمية تحسين الأداء.
يمكن للمدير أن يُشيد بجهود بعض المدرسين المتميزين، كحافزٍ للآخرين.
يمكن للمدير أن يُؤكّد على دعمه للمدرسين، واستعداده لتقديم المساعدة لهم.
نصائح:
يجب أن تكون كلمة العتاب هادئةً وموضوعيةً، بعيدة عن التجريح الشخصي.
يجب أن تُركز كلمة العتاب على تحسين الأداء، وليس على العقاب.
يجب أن تُشجّع كلمة العتاب المدرسين على بذل المزيد من الجهد.