Question

أتهاون في عملي؟ اهلا بكم في موقع ساعدني البوابه الالكترونيه للحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة.

يسعدنا أن نقدم لكم إجابة علي سؤال أتهاون في عملي؟

في الختام وبعد أن قدمنا إجابة سؤال أتهاون في عملي؟ نتمنى لكم دوام التميز والنجاح، ونتمنى أن تستمروا في متابعة موقع ساعدني، وأن تستمروا في الحفاظ على طاعة الله والسلام.    

Answer 1

لا أستطيع أن أجيب على سؤال "أتهاون في عملي؟" بشكل مباشر، وذلك لأسبابٍ متعددة:
أولاً: لا أملك معلومات كافية عن طبيعة عملك، وواجباتك، ومسؤولياتك، وكيفية تقييم أدائك.
ثانياً: لا أملك صلاحيات تقييم أداء الموظفين، فهذه مسؤولية تقع على عاتق صاحب العمل أو المدير المباشر.
ثالثاً: يعتمد تقييم الأداء على معايير محددة، قد تختلف من شخص لآخر ومن شركة لأخرى.
رابعاً: لا أملك معلومات عن سلوكك في العمل، والتزامك بالمواعيد، وإنجازك للمهام، والتواصل مع زملاء العمل.
خامساً: قد تختلف وجهة نظر صاحب العمل أو المدير المباشر عن وجهة نظرك في تقييم أدائك.
سادساً: قد يعتمد تقييم الأداء على أمور أخرى غير الإنجاز، مثل التعاون مع الفريق، والمبادرة، والابتكار، والقدرة على حل المشكلات.
سابعاً: قد تختلف المعايير المستخدمة لتقييم الأداء باختلاف ثقافة العمل في الشركة.
ثامناً: قد تختلف المعايير المستخدمة لتقييم الأداء باختلاف نوع العمل، فمثلاً معايير تقييم أداء الموظف في شركة برمجيات تختلف عن معايير تقييم أداء الموظف في شركة تسويق.
تاسعاً: قد تختلف المعايير المستخدمة لتقييم الأداء باختلاف مستوى الموظف، فمثلاً معايير تقييم أداء الموظف المبتدئ تختلف عن معايير تقييم أداء الموظف صاحب الخبرة.
عاشراً: قد تختلف المعايير المستخدمة لتقييم الأداء باختلاف الظروف، فمثلاً قد يتم تقييم أداء الموظف بشكل مختلف في فترة الأزمات عن فترة الاستقرار.
لذلك، من الصعب عليّ أن أجيب على سؤالك بشكل قاطع. لكن يمكنني مساعدتك في تقييم أدائك بنفسك من خلال طرح بعض الأسئلة عليك:
هل تلتزم بمواعيد العمل؟
هل تنجز المهام الموكلة إليك في الوقت المحدد؟
هل تتعاون مع زملاء العمل بشكل جيد؟
هل تبادر بأفكار جديدة؟
هل تمتلك مهارات حل المشكلات؟
هل تحافظ على بيئة عمل إيجابية؟
هل تسعى لتطوير مهاراتك وخبراتك؟
من خلال الإجابة على هذه الأسئلة، يمكنك تقييم أدائك بنفسك ومعرفة ما إذا كنت تتهاون في عملك أم لا.
إذا كنت تعتقد أنك تتهاون في عملك، فهناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتحسين أدائك:
حدد نقاط ضعفك.
ضع خطة لتحسين أدائك.
اطلب المساعدة من زملاء العمل أو المدير المباشر.
ابحث عن فرص لتطوير مهاراتك وخبراتك.
حافظ على بيئة عمل إيجابية.
وأخيراً، تذكر أن تقييم الأداء عملية مستمرة، ويجب عليك بذل الجهد لتحسين أدائك بشكل مستمر.