نموذج 205 هو نموذج يُستخدم لطلب بدل عدوى للموظفين في المملكة العربية السعودية. يُعد هذا البدل تعويضًا للموظفين الذين يتعرضون لخطر الإصابة بالعدوى أثناء العمل، مثل الأطباء والممرضين والعاملين في المختبرات والمستشفيات.
يتكون نموذج 205 من خمسة أقسام رئيسية، وهي:
- المعلومات العامة: يتضمن هذا القسم اسم الموظف ووظيفته ومرتبته وتاريخ التعيين.
- ظروف العمل: يتضمن هذا القسم وصفًا للمكان الذي يعمل فيه الموظف والأجهزة والمواد التي يستخدمها، بالإضافة إلى نوع العدوى التي قد يتعرض لها.
- وسائل الوقاية والسلامة: يتضمن هذا القسم وصفًا لوسائل الوقاية والسلامة التي يستخدمها الموظف لتقليل خطر الإصابة بالعدوى.
- نسبة التعرض للعدوى: يتضمن هذا القسم تقديرًا لنسبة التعرض للعدوى التي يتعرض لها الموظف بعد استخدام وسائل الوقاية والسلامة.
- التوقيعات: يتضمن هذا القسم توقيعات الموظف ورئيسه المباشر ومدير الموارد البشرية.
يتم تقديم نموذج 205 إلى إدارة الموارد البشرية في الجهة التي يعمل بها الموظف. بعد ذلك، تقوم إدارة الموارد البشرية بدراسة الطلب وإصدار قرار بشأنه.
يعتمد مقدار بدل العدوى على نسبة التعرض للعدوى التي يتعرض لها الموظف. فكلما زادت نسبة التعرض، زاد مقدار البدل.
فيما يلي بعض الأمثلة على الوظائف التي قد يُطلب منها تقديم نموذج 205:
- الأطباء والممرضون العاملون في المستشفيات والمراكز الصحية.
- العاملون في المختبرات الطبية.
- العاملون في مجال رعاية المسنين.
- العاملون في مجال رعاية الأطفال.
- العاملون في مجال تربية الحيوانات.
يمكن للموظفين الذين يعتقدون أنهم يستحقون بدل عدوى الحصول على نموذج 205 من إدارة الموارد البشرية في الجهة التي يعملون بها.