Question

ماهي الإجراءات والمبادئ الازم اخذها في الاعتبار عند عمل جدول مناوبات طاقم التمريض؟ اهلا بكم في موقع ساعدني البوابه الالكترونيه للحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة.

يسعدنا أن نقدم لكم إجابة علي سؤال ماهي الإجراءات والمبادئ الازم اخذها في الاعتبار عند عمل جدول مناوبات طاقم التمريض؟

في الختام وبعد أن قدمنا إجابة سؤال ماهي الإجراءات والمبادئ الازم اخذها في الاعتبار عند عمل جدول مناوبات طاقم التمريض؟ نتمنى لكم دوام التميز والنجاح، ونتمنى أن تستمروا في متابعة موقع ساعدني، وأن تستمروا في الحفاظ على طاعة الله والسلام.    

Answer 1

الإجراءات والمبادئ الأساسية لعمل جدول مناوبات طاقم التمريض:
1. تقييم احتياجات العمل:
تحديد عدد الممرضات اللازم لكل وردية.
تقييم احتياجات الأقسام المختلفة من حيث عدد المرضى ونوع الرعاية المطلوبة.
مراعاة أيام العطل الرسمية والإجازات.
2. توزيع الممرضات:
مراعاة مهارات وخبرات كل ممرضة.
توزيع الممرضات بشكل عادل على جميع الورديات.
إتاحة الفرصة للممرضات لاختيار الورديات المفضلة.
3. مراعاة قواعد العمل:
احترام الحد الأدنى لساعات العمل.
ضمان فترات راحة كافية بين الورديات.
تجنب العمل الإضافي المفرط.
4. استخدام برامج الجدولة:
استخدام برامج متخصصة لإنشاء جداول المناوبات.
ضمان سهولة الوصول إلى هذه البرامج من قبل جميع الممرضات.
إتاحة إمكانية تبادل الورديات بين الممرضات.
5. التواصل الفعال:
إبلاغ الممرضات بجداول المناوبات مسبقاً.
إتاحة إمكانية التواصل مع إدارة التمريض في حال وجود أي مشاكل.
مبادئ أساسية:
العدالة: يجب أن يكون جدول المناوبات عادلاً لجميع الممرضات.
المرونة: يجب أن يكون الجدول مرناً بما يكفي لتلبية احتياجات العمل المتغيرة.
الكفاءة: يجب أن يكون الجدول فعالاً في استخدام موارد التمريض.
الرضا: يجب أن يحقق الجدول رضا الممرضات.
نصائح إضافية:
إتاحة إمكانية للممرضات لتقديم طلبات تغيير الورديات.
عقد اجتماعات دورية مع الممرضات لمناقشة جداول المناوبات.
تقييم فعالية جداول المناوبات بشكل دوري وإجراء التعديلات اللازمة.
ملاحظة: قد تختلف هذه الإجراءات والمبادئ من مستشفى إلى آخر، depending on the specific needs and policies of each institution.