وظائف السرد هي مجموعة من الأغراض التي يسعى السرد إلى تحقيقها، سواء أكان ذلك في الأدب أو في الحياة اليومية. يمكن تقسيم وظائف السرد إلى عدة فئات رئيسية، وهي:
- الوظيفة السردية: وهي الوظيفة الأساسية للسرد، حيث يقوم فيها السارد بنقل الأحداث والشخصيات والأماكن والأشياء إلى المستمع أو القارئ.
- الوظيفة التفسيرية: وهي الوظيفة التي يقوم فيها السارد بتفسير الأحداث والدوافع والعلاقات بين الشخصيات.
- الوظيفة التواصلية: وهي الوظيفة التي يقوم فيها السارد ببناء علاقة مع المستمع أو القارئ، ونقل أفكاره ومشاعره إليه.
- الوظيفة التقييمية: وهي الوظيفة التي يقوم فيها السارد بتقييم الأحداث والشخصيات من وجهة نظره الخاصة.
وفيما يلي شرح موجز لكل من هذه الوظائف:
الوظيفة السردية
الوظيفة السردية هي الوظيفة الأساسية للسرد، حيث يقوم فيها السارد بنقل الأحداث والشخصيات والأماكن والأشياء إلى المستمع أو القارئ. وتتضمن هذه الوظيفة عدة عناصر، منها:
- الأحداث: وهي سلسلة الحوادث التي تقع في السرد، وترتبط فيما بينها بعلاقات السبب والنتيجة.
- الشخصيات: وهي الأشخاص الذين يلعبون أدوارًا في السرد، وتتميز كل شخصية بصفاتها وخصائصها الخاصة.
- الأماكن: وهي الأماكن التي تجري فيها الأحداث، وتلعب دورًا في تطور الأحداث وتشكيل الشخصيات.
- الأشياء: وهي الأشياء التي تظهر في السرد، وتلعب دورًا في أحداث القصة أو الرواية.
الوظيفة التفسيرية
الوظيفة التفسيرية هي الوظيفة التي يقوم فيها السارد بتفسير الأحداث والدوافع والعلاقات بين الشخصيات. وتتضمن هذه الوظيفة عدة عناصر، منها:
- الدوافع: وهي الأسباب التي تدفع الشخصيات إلى القيام بأفعال معينة.
- العلاقات: وهي العلاقات التي تربط بين الشخصيات، سواء أكانت علاقات صداقة أو حب أو عداوة.
- التفسيرات: وهي الأفكار التي يقدمها السارد حول الأحداث والشخصيات والدوافع والعلاقات.
الوظيفة التواصلية
الوظيفة التواصلية هي الوظيفة التي يقوم فيها السارد ببناء علاقة مع المستمع أو القارئ، ونقل أفكاره ومشاعره إليه. وتتضمن هذه الوظيفة عدة عناصر، منها:
- الأسلوب: وهو الطريقة التي يستخدمها السارد في نقل الأحداث والشخصيات والأماكن والأشياء.
- التقنيات: وهي التقنيات التي يستخدمها السارد لإثارة اهتمام المستمع أو القارئ.
- التفاعل: وهو التفاعل الذي يحدث بين السارد والمستمع أو القارئ، من خلال الحوار أو التعليقات أو الأسئلة.
الوظيفة التقييمية
الوظيفة التقييمية هي الوظيفة التي يقوم فيها السارد بتقييم الأحداث والشخصيات من وجهة نظره الخاصة. وتتضمن هذه الوظيفة عدة عناصر، منها:
- الأحكام: وهي الأحكام التي يصدرها السارد حول الأحداث والشخصيات.
- التعليقات: وهي التعليقات التي يقدمها السارد حول الأحداث والشخصيات.
- المواقف: وهي المواقف التي يتخذها السارد تجاه الأحداث والشخصيات.
وفيما يلي بعض الأمثلة على وظائف السرد في الحياة اليومية:
- الوظيفة السردية: يستخدم السرد في الحياة اليومية لنقل الأخبار والأحداث، مثل نشرات الأخبار أو البرامج الإخبارية.
- الوظيفة التفسيرية: يستخدم السرد في الحياة اليومية لتفسير الأحداث والظواهر، مثل البرامج الوثائقية أو المقالات التحليلية.
- الوظيفة التواصلية: يستخدم السرد في الحياة اليومية لإقامة علاقات مع الآخرين، مثل القصص التي تحكى للأطفال أو القصص التي تحكى في المناسبات الاجتماعية.
- الوظيفة التقييمية: يستخدم السرد في الحياة اليومية للتعبير عن المشاعر والأفكار، مثل المقالات الرأي أو القصائد.
وهكذا، فإن وظائف السرد متعددة ومتنوعة، وتختلف باختلاف نوع السرد وهدفه.