حسب قانون العمل الألماني، يحق للموظف أن يرفض القيام بعمل يشكل خطراً على صحته أو سلامته. إذا كنت تعاني من قسطرة، فقد يشكل حمل الأشياء الثقيلة خطراً على صحتك. لذلك، يمكنك رفض القيام بهذا العمل.
إذا رفضت القيام بهذا العمل، فقد يوقف صاحب العمل راتبك. في هذه الحالة، يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب العمل الألماني. سوف ينظر مكتب العمل في شكواك ويقرر ما إذا كان صاحب العمل قد انتهك حقوقك أم لا.
إذا قرر مكتب العمل أن صاحب العمل قد انتهك حقوقك، فقد يأمر صاحب العمل بإعادة دفع راتبك. كما قد يطلب من صاحب العمل اتخاذ إجراءات لضمان سلامة جميع الموظفين.
فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك اتباعها إذا كنت تواجه هذه المشكلة:
- اكتب خطاباً إلى صاحب العمل تشرح فيه سبب رفضك للقيام بهذا العمل. يجب أن تتضمن هذا الخطاب معلومات عن حالتك الصحية ومخاطر حمل الأشياء الثقيلة عليك.
- إذا توقف صاحب العمل عن دفع راتبك، فقدم شكوى إلى مكتب العمل الألماني على الفور.
- يمكنك أيضاً الاستعانة بمحامٍ لمساعدتك في هذه القضية.
إليك مثال على خطاب يمكنك إرساله إلى صاحب العمل:
إلى السيد/السيدة [اسم صاحب العمل]،
أكتب إليكم اليوم لأبلغكم برفضي للقيام بعمل [وصف العمل]. أعاني من قسطرة، وقد يشكل حمل الأشياء الثقيلة خطراً على صحتي.
كما تعلمون، فإن قانون العمل الألماني ينص على أنه يحق للموظف أن يرفض القيام بعمل يشكل خطراً على صحته أو سلامته.
لذلك، أطلب منكم عدم إجباري على القيام بهذا العمل. إذا استمررتم في إجباري على القيام بهذا العمل، فسأضطر إلى تقديم شكوى إلى مكتب العمل الألماني.
مع خالص التقدير، [اسمك]
أتمنى أن يساعدك هذا.