الإجابة على هذا السؤال تعتمد على عدة عوامل، منها:
- تعريف كلمة "مخلص".
- المعايير التي يتم على أساسها الحكم على مخلصية العامل.
- المعلومات المتوفرة عن العامل.
إذا اعتبرنا أن كلمة "مخلص" تعني "الذي يؤدي عمله بصدق وإخلاص، ولا يقصر في أدائه"، فإن الإجابة على السؤال ستكون:
لا يمكن الإجابة على هذا السؤال بشكل قاطع دون معرفة المزيد من المعلومات عن العامل.
فمن الممكن أن يكون العامل مخلصًا في عمله، لكنه لا يتميز بالكفاءة أو الإنتاجية العالية. ومن الممكن أيضًا أن يكون العامل غير مخلص في عمله، لكنه يتميز بالكفاءة والإنتاجية العالية.
أما إذا أردنا أن نعطي إجابة تقريبية، فسنقول:
من المرجح أن يكون العامل مخلصًا في عمله إذا كان يتمتع بالصفات التالية:
- الالتزام بالعمل.
- الدقة في العمل.
- الحرص على إنجاز العمل في الوقت المحدد.
- الرغبة في تطوير الذات.
- الشعور بالمسؤولية تجاه العمل.
أما إذا كان العامل يتمتع بالصفات التالية، فسنقول:
- التكاسل.
- اللامبالاة.
- عدم الالتزام بالمواعيد.
- عدم الرغبة في تطوير الذات.
- عدم الشعور بالمسؤولية تجاه العمل.
فمن المرجح أن يكون العامل غير مخلص في عمله.
وأخيرًا، يمكننا القول أن الإجابة على سؤال "هو عامل مخلص؟" هي مسألة تقديرية تعتمد على وجهة نظر كل شخص.