حسب القانون الألماني، يُسمح لك بضمان ما يصل إلى 5 عمال في وقت واحد. ومع ذلك، هناك بعض القيود التي يجب مراعاتها. أولاً، يجب أن تلبي جميع العمال الذين تضمنهم متطلبات التأهيل الخاصة بالعمل في ألمانيا. ثانيًا، يجب أن تتمكن من إثبات أن لديك الموارد المالية الكافية لدعم العمال الذين تضمنهم. ثالثًا، يجب أن تتعهد بتوفير سكن مناسب للعمال الذين تضمنهم.
فيما يلي بعض التفاصيل حول القيود المذكورة أعلاه:
- متطلبات التأهيل: يجب أن يكون العمال الذين تضمنهم مؤهلين للعمل في ألمانيا. وهذا يعني أنهم يجب أن يكونوا حاصلين على تصريح عمل ساري المفعول، ويجب أن يفيوا بجميع المتطلبات الأخرى التي تحددها الحكومة الألمانية.
- الموارد المالية: يجب أن تكون قادرًا على إثبات أن لديك الموارد المالية الكافية لدعم العمال الذين تضمنهم. وهذا يعني أن يجب أن يكون لديك دخل ثابت كافٍ لتغطية نفقات المعيشة للعمال، بالإضافة إلى نفقات أخرى مثل الرعاية الصحية والتعليم.
- السكن: يجب أن تتعهد بتوفير سكن مناسب للعمال الذين تضمنهم. وهذا يعني أن يجب أن يكون السكن نظيفًا ومريحًا، وأن يلبي جميع المتطلبات القانونية.
إذا كنت ترغب في ضمان العمال في ألمانيا، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح الكفالة من مكتب العمل المحلي. للتقدم بطلب للحصول على تصريح الكفالة، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية:
- نموذج طلب الكفالة
- نسخة من جواز سفرك أو بطاقة هويتك
- نسخة من تصريح عمل العمال الذين تضمنهم
- دليل على أن لديك الموارد المالية الكافية لدعم العمال الذين تضمنهم
- دليل على أن لديك سكنًا مناسبًا للعمال الذين تضمنهم
إذا تم منح طلبك، فستتلقى تصريح كفالة ساري المفعول لمدة 3 سنوات. خلال هذه الفترة، ستكون مسؤولاً عن ضمان رفاهية العمال الذين تضمنهم.