عند إجراء مقابلة مع امرأة لوظيفة تتعلق بتعاطي المخدرات، قد يحتاج أصحاب العمل إلى طرح أسئلة محددة لتحديد ما إذا كانت مرشحة مناسبة. من المهم أن نتذكر أن الهدف من المقابلة ليس استجواب المرأة، بل اكتساب فهم لخبرتها ومؤهلاتها.
تتضمن الأسئلة الشائعة المتعلقة بتعاطي المخدرات التي قد يطرحها أصحاب العمل ما يلي:
• هل سبق لك استخدام المخدرات لأغراض ترفيهية؟
• ماذا تعرف عن تأثيرات تعاطي المخدرات؟
• هل أنت على دراية بالقوانين المحلية المتعلقة بالمخدرات؟
• هل لديك أي خبرة في العمل مع الأشخاص الذين يعانون الإدمان؟
• هل سبق لك تلقي العلاج من تعاطي المخدرات؟
• هل هناك أي مواد تستخدمها حاليًا أو استخدمتها في الماضي؟
• هل حصلت من قبل على نتيجة إيجابية لاختبار المخدرات؟
• هل هناك أي أدوية تتناولها حاليًا؟
بالإضافة إلى هذه الأسئلة، قد يستفسر أصحاب العمل أيضًا عن التزامها بالترويج لمكان عمل خالٍ من المخدرات. في النهاية، يجب أن يساعد هذا السؤال أصحاب العمل على تحديد ما إذا كانت مناسبة للمنصب أم لا.