نعم، يشترط نقل كفالة الزوج لزوج المواطنة حتى وهو ابن مواطنة، وذلك وفقًا لنظام العمل السعودي. حيث نص النظام على أنه "يجوز للزوجة السعودية أن تكفل زوجها غير السعودي، وذلك وفقًا للشروط التالية:
- أن يكون الزوج غير السعودي متزوجًا من زوجة سعودية.
- أن يكون عقد الزواج موثقًا في المملكة العربية السعودية.
- أن يكون الزوج غير السعودي مقيمًا في المملكة العربية السعودية.
- أن يكون لدى الزوج غير السعودي رخصة عمل سارية المفعول.
وفي حالة عدم نقل كفالة الزوج لزوج المواطنة، يتم معاملته كموظف أجنبي، وبالتالي تخضع معاملته للشروط والأحكام الخاصة بعمالة الوافدين.
أما بالنسبة لرفض معاملتك بسبب مهنة ابن المواطنة، فهذا يرجع إلى أن هناك بعض المهن التي لا يسمح للوافدين بالعمل بها، مثل مهنة المحاماة والطب والصيدلة والهندسة. وفي حالة أن مهنة ابن المواطنة من المهن الممنوعة، فسيتم رفض معاملة نقل الكفالة له.
ويمكنك تقديم اعتراض على قرار رفض معاملتك إلى مكتب العمل التابع لك، وذلك خلال مدة لا تزيد عن ستين يومًا من تاريخ صدور القرار.