معاملة تسجيل مخالفة استبعاد مدة اشتراك قيد الإجراء هي معاملة يتم فيها تسجيل مخالفة ضد صاحب العمل أو الجهة المختصة المسؤولة عن تحصيل اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك في حالة استبعادها مدة اشتراك للمشترك.
وتكون مدة الاشتراك قيد الإجراء في حالة إذا تم تسجيلها من قبل صاحب العمل أو الجهة المختصة، ولكن لم يتم إرسالها للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي حتى الآن.
وتشمل إجراءات معاملة تسجيل مخالفة استبعاد مدة اشتراك قيد الإجراء ما يلي:
- التحقق من صحة البيانات: يتم التحقق من صحة بيانات المخالفة، مثل اسم صاحب العمل أو الجهة المختصة، واسم المشترك، ومدة الاشتراك المستبعدة.
- إرسال إخطار للمخالف: يتم إرسال إخطار للمخالف بالواقعة المخالفة، ومطالبته بتقديم دفاعه خلال مدة محددة.
- إصدار قرار المخالفة: يتم إصدار قرار المخالفة بعد دراسة دفاع المخالف، وتوقيع العقوبة المناسبة عليه.
وتتمثل العقوبات التي يمكن توقيعها على المخالف في الآتي:
- الغرامة: تتراوح الغرامة بين 1000 جنيه و5000 جنيه، حسب درجة المخالفة.
- الجزاء التأديبي: يمكن أن يشمل الجزاء التأديبي إيقاف صاحب العمل أو الجهة المختصة عن مزاولة النشاط لمدة لا تزيد عن 6 أشهر.
وتهدف هذه المعاملة إلى حماية حقوق المشتركين في التأمينات الاجتماعية، وضمان تحصيل الاشتراكات بشكل صحيح.
وفيما يلي توضيح لخطوات معاملة تسجيل مخالفة استبعاد مدة اشتراك قيد الإجراء:
الخطوة الأولى: التحقق من صحة البيانات
يقوم المفتش المختص بفحص البيانات الواردة في المخالفة، للتأكد من صحتها واكتمالها. وتشمل هذه البيانات ما يلي:
- اسم صاحب العمل أو الجهة المختصة.
- اسم المشترك.
- مدة الاشتراك المستبعدة.
- تاريخ استبعاد المدة.
- سبب استبعاد المدة.
الخطوة الثانية: إرسال إخطار للمخالف
إذا ثبت صحة البيانات، يتم إرسال إخطار للمخالف بالواقعة المخالفة، ومطالبته بتقديم دفاعه خلال مدة محددة، وهي عادةً 15 يومًا من تاريخ استلام الإخطار.
الخطوة الثالثة: إصدار قرار المخالفة
بعد انتهاء مدة الرد، يقوم المفتش المختص بدراسة دفاع المخالف، وإصدار قرار المخالفة. ويجب أن يتضمن القرار ما يلي:
- وصف المخالفة.
- العقوبة الموقعة على المخالف.
- أسباب إصدار القرار.
العقوبات التي يمكن توقيعها على المخالف
كما ذكرنا سابقًا، يمكن توقيع الغرامة أو الجزاء التأديبي على المخالف. وفيما يلي توضيح لهذه العقوبات:
الغرامة
تتراوح الغرامة بين 1000 جنيه و5000 جنيه، حسب درجة المخالفة. ويتم حساب الغرامة على أساس المدة المستبعدة، ودرجة المخالفة.
الجزاء التأديبي
يمكن أن يشمل الجزاء التأديبي إيقاف صاحب العمل أو الجهة المختصة عن مزاولة النشاط لمدة لا تزيد عن 6 أشهر.
المراجع
- قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
- اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
- قرارات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بشأن معاملة تسجيل مخالفة استبعاد مدة اشتراك قيد الإجراء.
