يعوض الضمان الاجتماعي على الولادة بمبلغ يعادل 100% من متوسط الأجر اليومي الخاضع للاشتراك والمقبوض خلال الستة أشهر السابقة للتوقف عن العمل بسبب الولادة، ولا يجب أن يقل المبلغ في أي حال من الأحوال عن الحد الأدنى للأجور المعمول به.
ويستفيد من هذا التعويض النساء المؤمن لهن لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، شريطة أن يستوفين الشروط التالية:
- أن يكونن متوقفات عن العمل بسبب الولادة.
- أن يكونن قد قمن بأداء اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة لا تقل عن 108 أيام، متصلة أو غير متصلة خلال 6 أشهر من تسجيلهن.
- أن يكونن قد قمن بإثبات أجرة شهرية لا تقل على 60% من الحد الأدنى للأجور.
ويستمر التعويض لمدة أربعة عشر أسبوعا، تبدأ من اليوم الأول للتوقف عن العمل بسبب الولادة.
وفيما يلي مثال على حساب مبلغ التعويض عن الولادة:
- إذا كانت متوسط أجرة المرأة المؤمن لها خلال الستة أشهر السابقة للتوقف عن العمل بسبب الولادة هو 300 درهم يوميا، فإن مبلغ التعويض اليومي سيكون 300 درهم.
- وبما أن الحد الأدنى للأجور المعمول به حاليا هو 3500 درهم شهريا، فإن مبلغ التعويض الشهري سيكون 4200 درهم.
- وبما أن مدة التعويض هي أربعة عشر أسبوعا، فإن إجمالي مبلغ التعويض سيكون 58800 درهم.
ويمكن للمرأة المؤمن لها التقدم بطلب التعويض عن الولادة إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي خلال ستة أشهر ابتداء من ولادة الطفل.