حافز الاستدامة هو برنامج حكومي سعودي يهدف إلى دعم المنشآت التي توظف سعوديين. يحصل الموظف المستفيد من البرنامج على راتب أساسي واحد، يتم صرفه مرة واحدة.
شروط التقديم على حافز الاستدامة:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- أن يكون الموظف يعمل لدى منشأة مرخصة ومسجلة في برنامج توطين.
- أن يكون الموظف يعمل في وظيفة مناسبة لمؤهلاته العلمية والخبرة العملية.
- أن يكون الموظف يعمل في منشأة تتوافق مع معايير توطين الوظائف.
- أن يكون الموظف قد أتم 13 شهرًا على رأس العمل لدى المنشأة.
خطوات التقديم على حافز الاستدامة:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني للبوابة الوطنية للعمل طاقات.
- تسجيل الدخول باستخدام بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- الضغط على علامة التبويب "برامجنا".
- اختيار "التوطين" من القائمة المنسدلة.
- الضغط على أيقونة "فواتير حافز الاستدامة".
- الضغط على علامة التبويب "إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة".
- تعبئة كافة البيانات المطلوبة في الخانات الفارغة.
- الضغط على زر "تقديم الطلب".
ملاحظات:
- يجب تقديم الطلب بعد إتمام 13 شهرًا من العمل لدى المنشأة.
- يتم صرف الحافز بعد الاعتماد النهائي من صندوق تنمية الموارد البشرية.
- يجب أن تكون المنشأة مسجلة في برنامج توطين عند تقديم الطلب.
مثال:
موظف سعودي الجنسية يعمل لدى شركة مرخصة ومسجلة في برنامج توطين. يعمل الموظف في وظيفة مناسبة لمؤهلاته العلمية والخبرة العملية. يعمل الموظف في منشأة تتوافق مع معايير توطين الوظائف. أتم الموظف 13 شهرًا على رأس العمل لدى المنشأة.
في هذه الحالة، يمكن للموظف تقديم طلب للحصول على حافز الاستدامة.
الوثائق المطلوبة:
- صورة من الهوية الوطنية للموظف.
- صورة من عقد العمل للموظف.
- صورة من شهادة التوظيف للموظف.
التقديم الإلكتروني:
يمكن للموظف تقديم طلب للحصول على حافز الاستدامة إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للبوابة الوطنية للعمل طاقات.
التقديم الورقي:
يمكن للموظف تقديم طلب للحصول على حافز الاستدامة ورقيًا من خلال فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.