حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر إذا توافرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر وترك العمل الخاضع للنظام.
الشروط اللازمة للحصول على معاش التقاعد المبكر:
- أن يكون سن المشترك أقل من 60 سنة.
- أن تكون مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية لا تقل عن (300) شهر.
- أن يكون قد توقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
طريقة حساب معاش التقاعد المبكر:
يتم حساب معاش التقاعد المبكر على أساس متوسط الأجر الخاضع للاشتراك خلال (24) شهرًا السابقة على تاريخ ترك العمل، مضروبًا في النسبة التالية:
- (10%) من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد إذا لم تبلغ مدة خدمته عشر سنوات.
- (11%) من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات ولم تبلغ المدة التي يستحق عنها معاشًا.
مثال على حساب معاش التقاعد المبكر:
- إذا كان متوسط الأجر الخاضع للاشتراك خلال (24) شهرًا السابقة على تاريخ ترك العمل هو (5000 ريال) شهريًا، وبلغت مدة اشتراك المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية (300) شهرًا، فإن معاش التقاعد المبكر الذي يستحقه سيكون كالتالي:
<!----><!---->(5000 ريال) * (11%) * (300 شهر) = 165000 ريال
<!---->
توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة حساب التقاعد المتوقع للمشترك، والتي تتيح للمشترك حساب المعاش المتوقع تقريبياً بعد إكمال التقاعد 60 سنة أو التقاعد المبكر 25 سنة (300 شهر).
يُعد حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية أمرًا مهمًا للمشتركين الذين يرغبون في الاطلاع على المعاش المتوقع الذي يستحقونه في حالة التقاعد المبكر.