شروط تمويل العمل الحر الأفراد والنساء السعوديين هي كالتالي:
للأفراد:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون عمر المتقدم 22 سنة فما فوق.
- أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- أن يكون المتقدم لديه سجل تجاري ساري المفعول.
- أن يكون المتقدم لديه حساب بنكي سعودي.
- ألا يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية.
- ألا يكون المتقدم قد حصل على تمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في السابق.
للنساء السعوديات:
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
- أن تكون عمر المتقدمة 22 سنة فما فوق.
- أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- أن تكون المتقدمة لديها سجل تجاري ساري المفعول.
- أن تكون المتقدمة لديها حساب بنكي سعودي.
- ألا تكون المتقدمة مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية.
- ألا تكون المتقدمة قد حصلت على تمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في السابق.
التوضيح:
- الشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها: يُشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها كحد أدنى من التعليم.
- السجل التجاري ساري المفعول: يُشترط أن يكون لدى المتقدم سجل تجاري ساري المفعول، وذلك لممارسة العمل الحر.
- الحساب البنكي السعودي: يُشترط أن يكون لدى المتقدم حساب بنكي سعودي، وذلك لتحويل التمويل إليه.
- عدم التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية: يُشترط ألا يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يتمكن من الحصول على الدعم المالي من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
- عدم الحصول على تمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في السابق: يُشترط ألا يكون المتقدم قد حصل على تمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في السابق، وذلك حتى يتمكن من الحصول على الدعم المالي مرة أخرى.
بالإضافة إلى هذه الشروط، هناك بعض الشروط الأخرى التي قد يتم تطبيقها على المتقدمين، مثل:
- وجود ضمانات مالية: قد يطلب صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" من المتقدم تقديم ضمانات مالية، مثل شيكات أو رهن عقاري، وذلك لضمان سداد التمويل.
- تقديم دراسة جدوى: قد يطلب صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" من المتقدم تقديم دراسة جدوى لمشروعه، وذلك لتقييم مدى جدواه ونجاحه.
للمزيد من المعلومات حول شروط تمويل العمل الحر، يمكنك زيارة موقع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الإلكتروني.