الإجابة: خطأ.
مهارات حل المشكلات هي مجموعة من المهارات التي تمكن الفرد من تحديد المشكلات وتحليلها وتطوير الحلول لها. وتتضمن هذه المهارات:
- المهارات المعرفية: وهي القدرة على جمع المعلومات وتحليلها، وتحديد المشكلة، وتطوير الحلول، وتقييم الحلول.
- المهارات السلوكية: وهي القدرة على التحلي بالمبادرة والتنفيذ، والتواصل الفعال، والعمل الجماعي، وإدارة الوقت، وإدارة الذات.
وبالتالي، فإن التحلي بالمبادرة والتنفيذ هو أمر ضروري لاكتساب مهارة حل المشكلات. فبدون المبادرة، قد لا يتمكن الفرد من البدء في العمل لحل المشكلة، وقد يظل عالقاً في مرحلة جمع المعلومات وتحليلها. وبدون التنفيذ، قد لا يتمكن الفرد من تطبيق الحلول التي طورها، وبالتالي قد لا يتم حل المشكلة.
وفيما يلي بعض الأمثلة على أهمية المبادرة والتنفيذ في حل المشكلات:
- إذا كان هناك موظف يواجه مشكلة في أداء وظيفته، فإن المبادرة من جانب الموظف ستساعده على البدء في البحث عن حل للمشكلة. ويمكن أن يكون الحل هو طلب المساعدة من زميل أو مدير، أو البحث عن معلومات إضافية حول المشكلة.
- إذا كانت هناك مشكلة في المجتمع، فإن المبادرة من جانب أفراد المجتمع ستساعد على حل المشكلة. ويمكن أن يكون الحل هو تنظيم حملة لجمع التبرعات، أو تقديم شكوى إلى الحكومة، أو بدء مشروع مجتمعي.
ولذلك، فإن التحلي بالمبادرة والتنفيذ هو أمر أساسي لاكتساب مهارة حل المشكلات.