0 تصويتات
بواسطة
سؤال اعرب الموظفون يقوضون بأعمالهم؟
تطبيق منصة تعلم

 

 اذا لم تجد الإجابة او الإجابة خاطئة اكتب لنا تعليقاً

1 إجابة وحدة

0 تصويتات
بواسطة
 
أفضل إجابة
لإجابة سؤالك "اعرب الموظفون يقوضون بأعمالهم؟" بشكل دقيق، أحتاج إلى مزيد من المعلومات حول:
السياق: هل تقصد موظفين في شركة معينة أو بشكل عام؟
النوعية: ما هي طبيعة الأعمال التي تقصدها؟ هل تتعلق بإنجاز المهام أو بالسلوكيات الشخصية أو بالتفاعل مع الزملاء؟
الهدف: هل تسأل عن تأثير إيجابي أو سلبي على العمل؟
بشكل عام، يمكن أن يكون للموظفين تأثير سلبي على أعمالهم من خلال:
التقاعس عن العمل: عدم بذل الجهد الكافي أو إنجاز المهام بشكل متأخر أو بجودة رديئة.
السلوكيات السلبية: مثل التذمر أو الانتقاد أو إثارة المشكلات مع الزملاء أو الإدارة.
عدم الالتزام بالقواعد والأنظمة: مثل التأخر عن العمل أو الغياب المتكرر أو عدم احترام القوانين.
نشر السلبية: مثل التحدث بشكل سلبي عن الشركة أو العمل أو الزملاء.
ولكن يمكن للموظفين أيضاً أن يكون لهم تأثير إيجابي على أعمالهم من خلال:
الاجتهاد والالتزام: بذل الجهد الكافي وإنجاز المهام بكفاءة وفعالية.
السلوكيات الإيجابية: مثل التعاون مع الزملاء والمساعدة في حل المشكلات والتعامل مع العملاء بشكل ممتاز.
الابتكار والإبداع: تقديم أفكار جديدة لتحسين العمل أو تطوير منتجات أو خدمات جديدة.
نشر الإيجابية: مثل التحدث بشكل إيجابي عن الشركة أو العمل أو الزملاء.
لذلك، يعتمد تأثير الموظفين على أعمالهم على مجموعة من العوامل، من أهمها سلوكهم وطريقة عملهم ومدى التزامهم بالقواعد والأنظمة.
وإليك بعض الأسئلة التي يمكن أن تساعدك في تقييم تأثير الموظفين على أعمالهم:
هل ينجز الموظفون مهامهم في الوقت المحدد ووفقاً للمعايير المطلوبة؟
هل يتعاون الموظفون مع بعضهم البعض بشكل جيد؟
هل يتعامل الموظفون مع العملاء بشكل ممتاز؟
هل يساهم الموظفون في تحسين العمل أو تطوير منتجات أو خدمات جديدة؟
هل يتحدث الموظفون بشكل إيجابي عن الشركة أو العمل أو الزملاء؟
من خلال تقييم هذه العوامل، يمكنك تحديد ما إذا كان الموظفون يقوضون أعمالهم أم يساهمون في إنجاحها.

أسئلة مشابهة

0 تصويتات
1 إجابة
سُئل نوفمبر 13، 2021 بواسطة مجهول
0 تصويتات
1 إجابة
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل سبتمبر 17، 2022 بواسطة مجهول
مرحبًا بك في موقع ساعدني.
X
...