قد يفيدك بعض المعلومات التالية:
بناءً على البحث الذي أجريت، يمكنني تلخيص مهام مدير الموارد البشرية عند استلام عمله في شركة جديدة كما يلي:
التعرف على رؤية ورسالة وأهداف الشركة، وكيفية مساهمة إدارة الموارد البشرية في تحقيقها.
2
دراسة الموازنة التقديرية السابقة لإدارة الموارد البشرية، وتحديد نقاط القوة والضعف لوضع خطط جديدة.
2
التعرف على جهات التعامل الخارجية لإدارة الموارد البشرية مثل مكاتب العمل والتأمينات وجهات التوظيف.
2
فهم طبيعة نظم العمل في إدارة الموارد البشرية (يدوية أم مميكنة) وتحديد الاحتياجات.
2
مراجعة الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد مسؤوليات إدارة الموارد البشرية.
2
التعرف على السياسات والإجراءات المتبعة في إدارة الموارد البشرية والعمل على تطويرها.
2
بشكل عام، تتمثل مهمة مدير الموارد البشرية في فهم بيئة العمل الجديدة وتحديد الاحتياجات والتحديات لوضع خطط وسياسات فعالة تساهم في تحقيق أهداف الشركة.
1
2