تشير الأبحاث الحالية إلى أن: أ. كلما كان نطاق السيطرة أضيق، كلما أصبح الموظفون أكثر إنتاجية. ب. نطاق السيطرة المعتدل هو الأفضل لإنتاجية المنظمة، سؤال في المنهج السعودي، في موقع ساعدني نساعدك علي تطوير مستواك التعليمي وتحقيق افضل الدرجات الدراسية.
اهلا بك من جديد في ساعدني، بوابتك التعليمية الاشمل.
سؤال :تشير الأبحاث الحالية إلى أن: أ. كلما كان نطاق السيطرة أضيق، كلما أصبح الموظفون أكثر إنتاجية. ب. نطاق السيطرة المعتدل هو الأفضل لإنتاجية المنظمة؟
إجابة الطالب هي:
الإجابة الصحيحة هي الخيار ب. إن نطاق التحكم المعتدل هو الأفضل لإنتاجية المنظمة. يعني نطاق التحكم المعتدل أن مدير المنظمة يتحكم في أربعة أو خمسة موظفين في المنظمة. إذا كان المدير يتحكم في أربعة أو خمسة موظفين فقط، فيمكن للمدير الحصول على العمل المناسب من الموظفين ويمكنه أيضًا العمل بالتنسيق الكامل ويمكنه أيضًا التحقق من الأداء بسهولة. لذلك يمكن أن يعزز نطاق التحكم هذا إنتاجية المنظمة. أسباب الإجابات غير الصحيحة كلما كان نطاق التحكم أضيق، زاد إنتاجية الموظفين، انخفضت نطاقات التحكم في المنظمات بشكل كبير في السنوات الأخيرة، يتطلب نطاق التحكم الواسع من المنظمات توظيف العديد من المديرين، يكون نطاق التحكم الواسع مهمًا بشكل خاص إذا كان المدير يتمتع بمهارة أو خبرة أكبر بكثير من المرؤوسين هي الإجابات غير الصحيحة لأن هذه البيانات ليست صحيحة وفقًا للبحث.