من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية: أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل ب. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين ج. طريقة تحليل المعدلات د. بيانات تاريخية ، الأساليب غير الكمية تعتمد على الخبرة والتقدير الشخصي بدلاً من الأرقام والإحصاءات.
اهلا بك من جديد في ساعــــدنــي ، لا تؤجل المذاكرة، فالوقت لا يعود. كل دقيقة تمر فرصة ثمينة للنجاح. اجعل الطموح وقودك في رحلة التميز.
سؤال : من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية: أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل ب. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين ج. طريقة تحليل المعدلات د. بيانات تاريخية
إجابة الطالب هي:
ب. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين