عند تدريب المشرفين على التقويم يكون الهدف: أ. تحسين مهارات الاتصال ب. ضمان تطبيق التقييم بعدالة ج. زيادة الإنتاج فقط د. تقليل الوقت المستغرق؟ ، تدريب المشرفين على التقويم يهدف إلى رفع كفاءتهم في تقييم أداء العاملين بشكل منصف ودقيق، حتى تكون عملية التقويم عادلة وموضوعية، وتبتعد عن التحيّز أو التقديرات الشخصية. أما زيادة الإنتاج أو تقليل الوقت فهي نتائج غير مباشرة، وليست الهدف الأساسي من التدريب.
اهلا بك من جديد في ساعــــدنــي ، لا تؤجل المذاكرة، فالوقت لا يعود. كل دقيقة تمر فرصة ثمينة للنجاح. اجعل الطموح وقودك في رحلة التميز.
سؤال : عند تدريب المشرفين على التقويم يكون الهدف: أ. تحسين مهارات الاتصال ب. ضمان تطبيق التقييم بعدالة ج. زيادة الإنتاج فقط د. تقليل الوقت المستغرق؟
إجابة الطالب هي:
ضمان تطبيق التقييم بعدالة