تتطلب هذه الطريقة مقارنة المكونات الأساسية لكل وظيفة مع الوظائف الأخرى: طريقة النقط طريقة الدرجات طريقة الترتيب البسيط طريقة مقارنة العوامل ، هذه الطريقة تُستخدم لتقييم الوظائف من خلال مقارنة عناصرها الأساسية مثل المسؤوليات والمهارات.
اهلا بك من جديد في ساعــــدنــي ، لا تؤجل المذاكرة، فالوقت لا يعود. كل دقيقة تمر فرصة ثمينة للنجاح. اجعل الطموح وقودك في رحلة التميز.
سؤال : تتطلب هذه الطريقة مقارنة المكونات الأساسية لكل وظيفة مع الوظائف الأخرى: طريقة النقط طريقة الدرجات طريقة الترتيب البسيط طريقة مقارنة العوامل
إجابة الطالب هي:
طريقة مقارنة العوامل