إجابة سؤال من الاجراءات التاديبيه التي يمكن لصاحب العمل تطبيقها:
التنبيه الشفهي:
أول خطوة عادةً، يتم فيها توجيه تحذير شفهي للموظف وتوضيح الخطأ المطلوب تصحيحه.
الإنذار الكتابي:
إذا تكرر السلوك المخالف، يصدر إنذار رسمي مكتوب يوضع في ملف الموظف.
الخصم من الراتب أو المكافآت:
في بعض الحالات، يمكن أن يتم خصم جزء من الراتب أو تأجيل صرف المكافآت.