يعتمد راتب الوافد الخاص على العديد من العوامل، بما في ذلك:
المهنة:
تختلف رواتب المهن المختلفة بشكل كبير. بشكل عام، يحصل أصحاب المهن الماهرة وذات الطلب المرتفع على رواتب أعلى من أصحاب المهن الأقل مهارة أو أقل طلبًا.
المؤهلات:
يؤثر مستوى تعليم الوافد وخبرته ومهاراته على راتبه. فكلما زادت مؤهلات الوافد، زاد احتمال حصوله على راتب أعلى.
القطاع:
تختلف رواتب الوافدين في القطاعين العام والخاص. بشكل عام، يحصل الموظفون في القطاع الخاص على رواتب أعلى من الموظفين في القطاع العام.
الموقع:
تختلف تكلفة المعيشة في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية. وبالتالي، فإن رواتب الوافدين تتفاوت حسب موقع العمل.
الجنسية:
في بعض الأحيان، قد تلعب جنسية الوافد دورًا في تحديد راتبه.
اللغة:
قد يحصل الوافدون الذين يتحدثون اللغة العربية على رواتب أعلى من الوافدين الذين لا يتحدثونها.
الحوافز والمزايا:
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، قد يحصل الوافدون على حوافز ومزايا أخرى، مثل سكن مجاني أو تذاكر سفر أو تأمين صحي.
ملاحظات:
لا توجد لوائح حكومية محددة تحدد رواتب الوافدين في القطاع الخاص.
يتم تحديد رواتب الوافدين في القطاع الخاص من قبل صاحب العمل بناءً على العوامل المذكورة أعلاه.
قد تختلف رواتب الوافدين في نفس المهنة والقطاع والموقع بشكل كبير اعتمادًا على العوامل المذكورة أعلاه.
أمثلة على رواتب الوافدين في المملكة العربية السعودية:
مهندس كمبيوتر: 15,000 - 30,000 ريال سعودي شهريًا
طبيب: 20,000 - 50,000 ريال سعودي شهريًا
مدرس: 8,000 - 15,000 ريال سعودي شهريًا
عامل بناء: 5,000 - 10,000 ريال سعودي شهريًا
مواقع مفيدة لمعرفة المزيد عن رواتب الوافدين في المملكة العربية السعودية:
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية:
https://www.hrsd.gov.sa/en
برنامج حماية الأجور:
https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/initiatives/national-transformation-initiatives-bank/108808
الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية:
https://www.gosi.gov.sa/
نصائح للوافدين للتفاوض على رواتبهم:
قم بإجراء البحث: قبل التقدم لوظيفة، قم بإجراء البحث لمعرفة متوسط الراتب للمهنة والقطاع والموقع.
كن واثقًا من نفسك: اعرف قيمتك وكن واثقًا من نفسك عند التفاوض على راتبك.
كن مستعدًا للمساومة: لا تتوقع الحصول على عرضك الأول. كن مستعدًا للمساومة من أجل الحصول على راتب عادل.
احصل على كل شيء كتابة: بمجرد الاتفاق على راتبك، تأكد من الحصول عليه كتابة في عقد العمل.
ملاحظة: هذه المعلومات مأخوذة من مصادر مختلفة وقد لا تكون دقيقة أو شاملة. يرجى الرجوع إلى المصادر الرسمية للحصول على أحدث المعلومات.