حقوقك في التأمينات بعد تقديم استقالة في قطاع خاص بعد عمل 16 سنة هي:
-
مكافأة نهاية الخدمة: وهي مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء خدمته، ويحسب على أساس آخر أجر أساسي يتقاضاه العامل، ومدة خدمته. وبالنسبة لصاحب العمل، فيجب عليه أن يؤدي للعامل خلال 14 يومًا من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له، وفي عقد العمل ونظام المنشأة.
-
مستحقات الدفعة الواحدة: وهي مبلغ مالي يستحقه العامل عند بلوغه سن الستين، أو عند انتقاله إلى عمل خاضع لنظامي التقاعد المدني أو العسكري، أو إذا كان قد صدر بحق المشترك حكم قضائي بالسجن مدة خمس سنوات فأكثر، أو إذا كان المشترك قد أسقطت عنه الجنسية السعودية.
أما بالنسبة لمعاش شهري، فيمكنك الحصول عليه إذا استوفيت الشروط التالية:
-
بلوغ سن الستين: حيث يحق للعامل الحصول على معاش شهري عند بلوغه سن الستين، بشرط أن يكون قد أكمل مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا.
-
عدم القدرة على العمل: حيث يحق للعامل الحصول على معاش شهري إذا كان غير قادر على العمل بسبب عجز بدني أو عقلي، بشرط أن يكون قد أكمل مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا.
وفي حالة استيفاءك للشروط السابقة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش شهري من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك بعد تقديم المستندات المطلوبة، ومنها:
- **صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
- **صورة من شهادة الميلاد.
- **صورة من شهادة الخدمة من جهة العمل.
- **صورة من تقرير طبي يثبت العجز عن العمل.
وسيتم دراسة طلبك من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإصدار القرار المناسب في مدة لا تتجاوز 60 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
وإليك بعض المعلومات الإضافية التي قد تهمك:
- **يتم احتساب قيمة المعاش الشهري على أساس متوسط أجر الاشتراك خلال مدة الاشتراك الأخيرة، والتي لا تقل عن 36 شهرًا.
- **يتم زيادة قيمة المعاش الشهري بنسبة 2% كل عام.
- **يمكن للعامل الذي يحصل على معاش شهري مزاولة أي عمل، ولكن بشرط ألا يكون هذا العمل يؤدي إلى زيادة دخله الشهري عن الحد المقرر.
أتمنى أن أكون قد أجبت على سؤالك بشكل كافٍ.
