نطاق الوافد:
تعريفات أساسية:
الوافد: هو الشخص غير السعودي الذي يدخل إلى المملكة العربية السعودية بشكل مؤقت للعمل في قطاع خاص أو حكومي.
نطاق الوافد: هو تصنيف يُستخدم لتنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية وتحديد حقوق والتزامات كل فئة من فئات الوافدين.
أنواع نطاقات الوافدين:
النطاق البلاتيني: يُمنح للمنشآت ذات نسب توطين عالية (أكثر من 90%). يتمتع وافدو هذه المنشآت بمزايا عديدة، مثل حرية التنقل بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، وإمكانية إحضار العائلات.
النطاق الذهبي: يُمنح للمنشآت ذات نسب توطين متوسطة (من 60% إلى 90%). يتمتع وافدو هذه المنشآت ببعض المزايا، مثل حرية التنقل بين الوظائف في نفس المهنة أو القطاع.
النطاق الأخضر: يُمنح للمنشآت ذات نسب توطين منخفضة (أقل من 60%). تفرض قيود على تنقل وافدي هذه المنشآت بين الوظائف.
النطاق الأحمر: يُمنح للمنشآت التي تمارس أنشطة محظورة أو غير مرغوب فيها. تفرض قيود صارمة على تنقل وافدي هذه المنشآت.
عوامل تحديد نطاق الوافد:
نسبة التوطين في المنشأة: هي النسبة المئوية للموظفين السعوديين في المنشأة.
نوع المهنة: بعض المهن لها أولوية توطين أعلى من غيرها.
المؤهلات العلمية: قد تُمنح الأولوية للوافدين ذوي المؤهلات العلمية العالية.
الخبرة العملية: قد تُمنح الأولوية للوافدين ذوي الخبرة العملية في المجال المطلوب.
الاستعلام عن نطاق الوافد:
يمكن الاستعلام عن نطاق الوافد من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني
https://mol.gov.sa/securessl/login.aspx، باستخدام رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم الجواز.
ملاحظات:
قد تتغير شروط وأحكام نطاقات الوافدين من وقت لآخر. يُنصح بالرجوع إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني للحصول على أحدث المعلومات.
تهدف نطاقات الوافدين إلى حماية حقوق العمال السعوديين وتعزيز التوطين في المملكة العربية السعودية.
آمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة.