الاستعلام عن موظف وافد حسب قانون العمل الجديد في السعودية
بموجب قانون العمل الجديد في السعودية، يمكن لأصحاب العمل الاستعلام عن معلومات موظفيهم الوافدين إلكترونيًا من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
خطوات الاستعلام:
الوصول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية:
https://mol.gov.sa/securessl/login.aspx
تسجيل الدخول:
استخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بصاحب العمل.
في حال لم يكن لديك حساب، يمكنك إنشاء حساب جديد.
الانتقال إلى خدمات الاستعلام:
اضغط على "خدمات العمالة".
اختر "الاستعلام عن موظف وافد".
إدخال بيانات الموظف:
يمكنك البحث عن الموظف باستخدام رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم الجواز.
تأكد من إدخال رقم الجنسية في حال البحث برقم الجواز.
عرض معلومات الموظف:
بمجرد إدخال بيانات الموظف، ستتمكن من عرض معلومات مثل:
الاسم الكامل
الجنسية
المهنة
تاريخ الميلاد
رقم الإقامة
حالة العمل (ساري المفعول، منتهي، ملغى)
معلومات التأمين
رخص العمل
ملاحظات:
تتوفر هذه الخدمة مجانًا.
يمكنك أيضًا تحديث بيانات الموظف من خلال هذه الخدمة.
في حال واجهت أي صعوبات، يمكنك الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 19911.
مفاهيم هامة في قانون العمل الجديد:
نظام النقاط: تم استبدال نظام الكفالة بنظام النقاط، حيث يتم تقييم طلبات استقدام الوافدين بناءً على عدد من النقاط، تشمل مؤهلات الموظف وخبرته ومهاراته واحتياجات سوق العمل.
عقود العمل: يجب أن تكون جميع عقود العمل موثقة وواضحة، وتحدد حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والموظف.
الحد الأدنى للأجور: تم تحديد حد أدنى للأجور لجميع الموظفين، بغض النظر عن جنسيتهم.
التأمين: يجب على أصحاب العمل التأمين على جميع موظفيهم ضد مخاطر العمل.
للمزيد من المعلومات حول قانون العمل الجديد في السعودية، يمكنك مراجعة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
https://www.hrsd.gov.sa/
آمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة!