Question

اذكر احد انظمة المعلومات ثم بين مكوناته وفق ما يلي؟ اهلا بكم في موقع نصائح من أجل الحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة والمعرفة بخصوص هذا السؤال التالي: اذكر احد انظمة المعلومات ثم بين مكوناته وفق ما يلي؟ وفي النهاية بعد ما قدمنا الإجابة لكم في الأسفل على سؤالكم اذكر احد انظمة المعلومات ثم بين مكوناته وفق ما يلي؟ نتمنى لكم النجاح والتفوق في حياتكم، ونرجو أن تستمروا في مواصلة زيارة موقع tipsfull.com وأن تواصلوا الحفاظ على طاعة الله وفعل الخيرات ومساعدة الاخرين.

Answer 1

نظام إدارة الموارد البشرية (نظام معلومات)
مكوناته:
1. الأجهزة:
أجهزة كمبيوتر مكتبية أو محمولة للموظفين.
خواديم مركزية لتخزين البيانات ومعالجتها.
أجهزة شبكات مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح.
أجهزة قراءة البطاقات الشخصية للدخول إلى النظام.
طابعات لطباعة الوثائق مثل التقارير وكشوف الرواتب.
2. البرامج:
برنامج إدارة الموارد البشرية:
إدارة بيانات الموظفين (معلومات شخصية، تأهيل، رواتب، تقييمات أداء).
إدارة التوظيف (إعلانات الوظائف، استلام الطلبات، فرز المرشحين).
إدارة الرواتب والمزايا (احتساب الرواتب، الضرائب، التأمينات).
إدارة التدريب والتطوير (برامج التدريب، تقييمات التدريب).
إدارة الأداء (تحديد الأهداف، تقييم الأداء، مراجعة الأداء).
برامج أخرى:
برامج إدارة البريد الإلكتروني.
برامج إدارة التقويم.
برامج مكافحة الفيروسات.
3. البيانات:
بيانات الموظفين (معلومات شخصية، تأهيل، رواتب، تقييمات أداء).
بيانات الوظائف (المسميات الوظيفية، المتطلبات، الرواتب).
بيانات الحضور والانصراف.
بيانات الأداء (الأهداف، الإنجازات، التقييمات).
4. الشبكات:
شبكة داخلية لربط أجهزة الكمبيوتر والموظفين.
شبكة خارجية للاتصال بالإنترنت والوصول إلى الخدمات الخارجية.
5. الموارد البشرية:
موظفو إدارة الموارد البشرية لإدارة النظام وإدخال البيانات وتقديم الدعم للموظفين.
المديرون لاستخدام النظام لاتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
الموظفون لاستخدام النظام لعرض معلوماتهم الشخصية وتحديثها، وتقديم طلبات الإجازات، وتتبع أدائهم.
6. الإجراءات:
إجراءات لإدارة دورة حياة الموظف (التوظيف، التعيين، الترقية، النقل، الفصل).
إجراءات لإدارة الرواتب والمزايا.
إجراءات لتقييم الأداء.
إجراءات لتدريب وتطوير الموظفين.
7. التعليمات:
دليل استخدام نظام إدارة الموارد البشرية للموظفين.
وثائق تدريبية لموظفي إدارة الموارد البشرية.
سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
ملاحظة: هذه مجرد أمثلة على مكونات نظام إدارة الموارد البشرية، وقد تختلف المكونات الفعلية حسب احتياجات المنظمة.