الإجابة المختصرة هي نعم، تحتسب مدة الخدمة الوطنية التي أداها الموظف في الأقدمية في معظم الدول العربية.
التوضيح:
تنص القوانين واللوائح في معظم الدول العربية على احتساب مدة الخدمة الوطنية في الأقدمية، وذلك بهدف تقدير الجهود التي بذلها المواطن في خدمة وطنه. وتشمل هذه الدول:
- الجزائر: حيث تنص المادة 10 من القانون رقم 06-02 المؤرخ في 28 فيفري 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للمستخدمين العسكريين، على أن "تعتبر مدة الخدمة الفعلية في الجيش ضمن الأقدمية في الترقية والتقاعد".
- تونس: حيث تنص المادة 14 من القانون عدد 1 لسنة 2004 مؤرخ في 14 جانفي 2004 يتعلق بالخدمة الوطنية، على أن "تعتبر مدة الخدمة الوطنية ضمن الأقدمية في الترقية والتقاعد".
- الإمارات العربية المتحدة: حيث تنص المادة 21 من قانون اتحادي رقم (6) لسنة 2014 في شأن الخدمة الوطنية والاحتياطية، على أن "تعتبر مدة الخدمة الوطنية ضمن الأقدمية في الترقية والتقاعد".
ويشترط في احتساب مدة الخدمة الوطنية في الأقدمية أن يكون الموظف قد أدى الخدمة الوطنية بشكل كامل، وأن يكون قد حصل على شهادة الخدمة الوطنية من الجهة المختصة.
وهناك بعض الاستثناءات من هذا القاعدة، مثل:
- في الجزائر، لا تحتسب مدة الخدمة الوطنية في الأقدمية بالنسبة للموظفين الذين تم إعفاؤهم من أداء الخدمة الوطنية بسبب الإعاقة أو المرض.
- في تونس، لا تحتسب مدة الخدمة الوطنية في الأقدمية بالنسبة للموظفين الذين تم إعفاؤهم من أداء الخدمة الوطنية بسبب الدراسة أو العمل في الخارج.
وبشكل عام، فإن احتساب مدة الخدمة الوطنية في الأقدمية هو حق للموظف، ولا يجوز للجهة الإدارية حرمانه منه إلا إذا كان هناك سبب مشروع لذلك.