وفقًا لنظام التعليم الجديد في المملكة العربية السعودية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) بتاريخ 22/3/1443هـ، فإن شروط الترقية لمعلم متقدم هي:
- أن يكون المعلم حاصلًا على رخصة مهنية.
- أن يكون المعلم حاصلًا على تقييم الأداء الوظيفي في الثلاث أعوام الأخيرة بتقدير جيد جدًا.
- أن يكون المعلم موجودًا في الرتبة الحالية لمدة تزيد عن 6 سنوات.
- أن يحصل المعلم على الحد الأدنى من نقاط الأداء التي تتعلق بالتطوير المهني.
وفيما يلي توضيح لهذه الشروط:
- الرخصة المهنية: هي وثيقة رسمية تمنح للمعلمين الذين اجتازوا اختبار الرخصة المهنية، وتقدم لهم الصلاحيات والمسؤوليات اللازمة لممارسة مهنة التعليم.
- تقييم الأداء الوظيفي: هو عملية تقييم شاملة لأداء المعلم، يتم خلالها قياس مهاراته وقدراته ومدى تحقيقه للأهداف التربوية.
- المدة في الرتبة الحالية: يُقصد بها الفترة الزمنية التي قضاها المعلم في رتبة معلم ممارس، وهي الرتبة التي تسبق رتبة معلم متقدم.
- نقاط التطوير المهني: هي النقاط التي يحصل عليها المعلم من خلال مشاركته في البرامج والورش التدريبية والفعاليات المهنية المختلفة.
بالإضافة إلى هذه الشروط، قد تحدد الوزارة شروطًا أخرى للترقية، مثل:
- الحصول على درجة علمية أعلى.
- الحصول على عضوية في جمعية مهنية.
- المشاركة في الأنشطة التربوية والمجتمعية.
وتهدف عملية الترقية إلى تحفيز المعلمين على التميز والارتقاء بمستوى أدائهم المهني، بما يسهم في تحقيق أهداف التعليم في المملكة العربية السعودية.