ينظم نظام خدمة الأفراد السعودي حالات الغياب للأفراد العسكريين، ويحدد العقوبات التي تُفرض على الأفراد في حال الغياب دون عذر مقبول.
حالات الغياب
يُعد الفرد العسكري غائبًا في الحالات التالية:
- عدم حضوره إلى مقر عمله في الوقت المحدد.
- مغادرته مقر عمله دون إذن.
- عدم عودته إلى مقر عمله بعد انتهاء إجازته.
- عدم حضوره إلى التدريبات أو الدورات المقررة له.
العقوبات
تختلف العقوبات التي تُفرض على الأفراد في حال الغياب حسب مدة الغياب وتكراره، وتشمل:
- الإنذار.
- الخصم من الراتب.
- التأخير في الترقية.
- النقل إلى وظيفة أقل.
- الفصل من الخدمة.
التوضيح
يُعد الغياب دون عذر مقبول من المخالفات التأديبية التي تُرتكب من قبل الأفراد العسكريين، ويلتزم الأفراد العسكريون بإبلاغ رؤسائهم المباشرين في حال وجود مانع يحول دون حضورهم إلى مقر عملهم.
تُحدد مدة الغياب من خلال تسجيل حضور وخروج الأفراد العسكريين من مقر عملهم، ويقوم المسؤول عن إدارة الأفراد بمراجعة سجلات الحضور والانصراف لتحديد مدة الغياب.
تُفرض العقوبات على الأفراد العسكريين في حال الغياب بعد إجراء تحقيق مع الفرد وسماع أقواله، وإصدار قرار تأديبي من قبل لجنة التأديب المختصة.
أمثلة على الغياب
- عدم حضور الفرد العسكري إلى مقر عمله في اليوم الأول من العمل بعد انتهاء إجازته.
- مغادرته مقر عمله دون إذن من رئيسه المباشر.
- عدم حضوره إلى التدريبات العسكرية المقررة له.
نصائح لتجنب الغياب
- الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف من مقر العمل.
- إبلاغ رئيسك المباشر في حال وجود مانع يحول دون حضورك إلى مقر عملك.
- مراجعة سجلات الحضور والانصراف الخاصة بك بشكل دوري للتأكد من عدم وجود أي غياب.