شروط استحقاق ساند التعطل عن العمل هي كالتالي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
- ألا يكون مفصولا من العمل بسبب راجع إليه.
- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون قادرا على العمل.
- ألا يكون قد بلغ سن الستين.
شرح الشروط:
- الجنسية: يجب أن يكون العامل سعودي الجنسية حتى يتمكن من الاستفادة من ساند.
- مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق: يجب أن يكون العامل قد دفع اشتراكات ساند لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال الثلاث سنوات السابقة على تاريخ انتهاء عمله، أو 18 شهراً خلال السنوات الخمس السابقة على تاريخ انتهاء عمله.
- سبب الفصل: يجب أن يكون العامل قد تم فصله من عمله بسبب غير راجع إليه، مثل الاستغناء عن خدماته أو تصفية الشركة.
- الدخل: يجب ألا يكون للعامل دخل من عمل أو نشاط خاص، بحيث لا يزيد إجمالي دخله عن الحد الأعلى المسموح به.
- ترك العمل: يجب ألا يكون العامل قد ترك العمل بمحض إرادته، مثل الاستقالة أو إنهاء عقد العمل بالتراضي.
- القدرة على العمل: يجب أن يكون العامل قادراً على العمل، بحيث لا يكون مصاباً بعجز يحول دون قدرته على العمل.
- السن: يجب ألا يكون العامل قد بلغ سن الستين.
متى يحق لك التسجيل في ساند؟
يحق لك التسجيل في ساند إذا كنت مستوفياً لجميع شروط الاستحقاق، وذلك من خلال تسجيل الدخول إلى بوابة ساند الإلكترونية وتعبئة نموذج التسجيل.
كم مدة صرف ساند التعطل عن العمل؟
تبلغ مدة صرف ساند التعطل عن العمل 6 أشهر، موزعة على 12 شهراً، بحيث يتم صرف مبلغ التعويض شهرياً.
ما هو مبلغ التعويض؟
يعتمد مبلغ التعويض على متوسط أجر العامل الخاضع لنظام ساند، ويتم احتسابه على النحو التالي:
- الأشهر الثلاثة الأولى: 60% من متوسط الأجر الخاضع لنظام ساند.
- الأشهر التسعة المتبقية: 50% من متوسط الأجر الخاضع لنظام ساند.
الحد الأعلى للمبلغ:
لا يجوز أن يزيد مبلغ التعويض عن 9000 ريال سعودي في الشهر الواحد للأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال سعودي في الشهر الواحد للأشهر التسعة المتبقية.