شروط ساند التعطل عن العمل
يحق للمستفيد الحصول على تعويض ساند في حال تحققت فيه الشروط التالية:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون قادراً على العمل.
- ألا يكون قد بلغ سن الستين.
- أن يكون قد ساهم في ساند لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال 36 شهراً السابقة لتاريخ المطالبة الأولى، أو 18 شهراً خلال 36 شهراً السابقة لتاريخ المطالبة الثانية.
- أن يكون قد تم فصله من العمل بسبب غير راجع إليه، مثل إنهاء عقد العمل، أو تسريح العمالة، أو إفلاس صاحب العمل.
- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته.
شروط ساند للمفصولين
بالإضافة إلى الشروط العامة المذكورة أعلاه، يجب أن يتحقق المفصول من العمل من الشروط التالية:
- أن يكون قد تم فصله من العمل بقرار من صاحب العمل، أو من الجهة المختصة في حال كان يعمل لدى القطاع الحكومي.
- ألا يكون قد تم فصله من العمل بسبب تأديبي أو جنائي.
- ألا يكون قد تم فصله من العمل بسبب راجع إليه، مثل الغياب المتكرر، أو عدم الالتزام بشروط العمل.
أسباب توقف ساند السعودية
توقف برنامج ساند عن صرف التعويضات للمستفيدين في السعودية في 2023، وذلك بسبب جائحة كورونا التي أدت إلى نقص الموارد المالية للبرنامج. وقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إعادة صرف التعويضات للمستفيدين في 2024، وذلك بعد إعادة هيكلة البرنامج وزيادة الموارد المالية له.
التوضيح
يستفيد من برنامج ساند جميع السعوديين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، الذين تم فصلهم من العمل بسبب غير راجع إليهم. ويهدف البرنامج إلى تقديم دعم مالي للمستفيدين خلال فترة البحث عن عمل، وذلك من أجل مساعدتهم على التغلب على الآثار المالية للبطالة.
وقد توقف البرنامج عن صرف التعويضات في 2023 بسبب جائحة كورونا، والتي أدت إلى نقص الموارد المالية للبرنامج. وقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إعادة صرف التعويضات في 2024، وذلك بعد إعادة هيكلة البرنامج وزيادة الموارد المالية له.
خاتمة
يُعد برنامج ساند من البرامج الاجتماعية المهمة في السعودية، والتي تهدف إلى حماية العمال السعوديين من الآثار المالية للبطالة. ويعد إعادة صرف التعويضات للمستفيدين في 2024 خطوة إيجابية في دعم العمال السعوديين، ومساعدة الحكومة على تحقيق أهدافها في مجال توطين الوظائف.