شروط استحقاق تعويض ساند للمفصولين في المملكة العربية السعودية:
الشروط الأساسية:
الجنسية: أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية السعودية.
السن: ألا يتجاوز سن المتقدم 60 سنة.
القدرة على العمل: أن يكون المتقدم قادراً على العمل بدنياً ونفسياً.
سبب الفصل: ألا يكون الفصل ناتجاً عن إرادة المتقدم أو لأسباب تأديبية.
مدة الاشتراك: توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
عدم وجود دخل: ألا يكون للمتقدم أي دخل من عمل أو نشاط خاص يتجاوز نصف الحد الأدنى للأجر المعمول به في المملكة.
أسباب الفصل المؤهلة للاستحقاق:
إنهاء النشاط أو العمل: في حال إغلاق المنشأة أو تصفيتها أو إشهار إفلاسها.
الفصل التعسفي: في حال الفصل دون سبب مبرر أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
انتهاء العقد أو عدم التجديد: في حال انتهاء عقد العمل دون تجديده لأسباب غير راجعة للمتقدم.
الأحكام القضائية: في حال صدور أحكام قضائية نهائية تُفيد بأن ترك العامل للعمل جاء لأسباب ترجع لصاحب العمل وليس الموظف.
ملاحظات هامة:
يتم احتساب تعويض ساند بنسبة 60% من متوسط الأجر الشهري خلال السنتين الأخيرتين للمتقدم.
تبلغ مدة صرف تعويض ساند 12 شهراً كحد أقصى، بواقع 6 أشهر قابلة للتمديد لـ 6 أشهر أخرى في بعض الحالات.
يجب التقديم على تعويض ساند خلال 90 يوماً من تاريخ ترك العمل.
للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:
https://www.gosi.gov.sa/
أو الاتصال على مركز الاتصال الموحد على الرقم: 920003003