يمكن للموارد البشرية على الأرجح أن تساعد أصحاب العمل على التحكم في تكاليف الرعاية الصحية من خلال: أ) تحويل شركاتهم إلى برامج التأمين التقليدية ب) تشكيل ترتيبات التمويل الذاتي للتأمين الصحي ج) مطالبة الموظفين باستخدام خطط HMO فقط د) تقديم خطط صحية منخفضة الخصم، سؤال في المنهج السعودي، في موقع ساعدني نساعدك علي تطوير مستواك التعليمي وتحقيق افضل الدرجات الدراسية.
اهلا بك من جديد في ساعدني، بوابتك التعليمية الاشمل.
سؤال :يمكن للموارد البشرية على الأرجح أن تساعد أصحاب العمل على التحكم في تكاليف الرعاية الصحية من خلال: أ) تحويل شركاتهم إلى برامج التأمين التقليدية ب) تشكيل ترتيبات التمويل الذاتي للتأمين الصحي ج) مطالبة الموظفين باستخدام خطط HMO فقط د) تقديم خطط صحية منخفضة الخصم؟
إجابة الطالب هي:
الإجابة الصحيحة هي ب) تشكيل ترتيبات التمويل الذاتي للتأمين الصحي. هناك عدة طرق يمكن لأصحاب العمل من خلالها خفض تكاليف الرعاية الصحية أو التحكم فيها، بما في ذلك تطوير أو تنفيذ ترتيبات التأمين الصحي ذاتية التمويل حيث يدفع الموظف تكاليف ورسوم التأمين الصحي الخاصة به. في مثل هذه الحالات، يمكن للموظفين اختيار التأمين الصحي الذي يمكنهم تحمل تكاليف إدارته خلال الفترة المطلوبة. تشمل الطرق الأخرى لإدارة تكاليف الرعاية الصحية الجمع بين الخطط عالية الخصم وحسابات التوفير الصحية. ستجعل مثل هذه الإستراتيجية الموظفين يشعرون بمزيد من الحماية والراحة مع مدفوعات التأمين الصحي الخاصة بهم والتي ستساعدهم أيضًا على جذب تكاليف أقل. وتعتبر هذه الاستراتيجية أرخص من برامج التأمين التقليدية. كما أن النظر في منظمات PPO بدلاً من صناديق المرضى يعد خيارًا أفضل لأنه أقل تكلفة ويمكن التحكم فيه