الهدف التوجيهي للاتصال يتمثل في تكوين اتجاهات وأفكار معينة لدى الأفراد بما يتوافق مع رؤية المنظمة وأهدافها، مثل غرس قيم الانتماء أو الالتزام بالأنظمة أو دعم أهداف العمل. ،الهدف التوجيهي للاتصال يعني استخدام الاتصال لتوجيه الأفراد نحو اتجاهات وسلوكيات تتماشى مع أهداف المنظمة، كتعزيز الانتماء، الالتزام، والمسؤولية، وبذلك يُسهم الاتصال في تحقيق الانسجام داخل المؤسسة ودعم رؤيتها.
اهلا بك من جديد في ساعدني، عندما تتعب، تذكّر هدفك. النجاح يحتاج صبرًا وإصرارًا، وكل مجهود تبذله اليوم سيصبح فخرًا غدًا.
سؤال : الهدف التوجيهي للاتصال يتمثل في تكوين اتجاهات وأفكار معينة لدى الأفراد بما يتوافق مع رؤية المنظمة وأهدافها، مثل غرس قيم الانتماء أو الالتزام بالأنظمة أو دعم أهداف العمل. ؟
إجابة الطالب هي:
صح