الهدف الرئيسي من استخدام الحوافز السلبية في بيئة العمل هو: (1 نقطة)، الحوافز السلبية تُستخدم في بيئة العمل لتصحيح السلوك غير المرغوب فيه، وتشجيع الموظفين على تجنب الأخطاء وتحسين الأداء من خلال توضيح النتائج السلبية للسلوكيات غير المناسبة.
اهلا بك من جديد في ساعدني، عندما تتعب، تذكّر هدفك. النجاح يحتاج صبرًا وإصرارًا، وكل مجهود تبذله اليوم سيصبح فخرًا غدًا.
سؤال :الهدف الرئيسي من استخدام الحوافز السلبية في بيئة العمل هو: (1 نقطة)
إجابة الطالب هي:
تصحيح السلوك وتحفيز الموظفين على تجنب الأخطاء وتحسين الأداء.