المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على قواعد سير العمل وإجراءاته في وحدات التوظيف ونماذج السجلات والإشعارات والأوراق المستخدمة في أعمالها وجداول تصنيف المهن.
وتهدف هذه المادة إلى تنظيم عمل وحدات التوظيف وضمان سيرها بشكل سلس وفعال، وذلك من خلال:
تحديد قواعد سير العمل وإجراءاته: تشمل هذه القواعد خطوات سير العمل المختلفة، بدءًا من استقبال طلبات التوظيف وصولًا إلى إحالة العمال إلى أصحاب العمل.
تحديد نماذج السجلات والإشعارات والأوراق المستخدمة: تُستخدم هذه النماذج لتوثيق جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك طلبات التوظيف والسجلات الشخصية للعمال والعقود المبرمة بين أصحاب العمل والعمال.
تحديد جداول تصنيف المهن: تساعد هذه الجداول على تصنيف المهن المختلفة وتحديد متطلبات كل مهنة من حيث المؤهلات والخبرة والمهارات.
وإليك بعض التفاصيل الإضافية عن هذه المادة:
جهة الإصدار: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تاريخ الإصدار: 28/6/1437 هـ.
النشر: الجريدة الرسمية.
التعديلات: تم تعديل هذه المادة عدة مرات، آخرها بقرار وزاري رقم ( ) وتاريخ ( ).
ملاحظة:
لم يتم ذكر رقم قرار الإصدار وتاريخه في السؤال، لذا لم أتمكن من تحديد التعديلات التي طرأت على هذه المادة.
يمكن مراجعة النص الكامل للائحة التنفيذية لنظام العمل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/regulation-and-procedures/319545.
هل لديك أي أسئلة أخرى حول المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل؟