في المملكة العربية السعودية، يُعرَّف التابع بأنه الشخص الذي يقيم في المملكة بموجب تأشيرة زيارة أو تأشيرة عائلية، وليس لديه تصريح عمل ساري المفعول. من غير القانوني للتابع العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يُعاقب صاحب العمل والتابع على ذلك.
عقوبة العمل عند غير الكفيل
تتمثل عقوبة العمل عند غير الكفيل في غرامة مالية قدرها 50 ألف ريال سعودي وسجن لمدة ثلاثة أشهر. إذا تم تكرار المخالفة، فقد تصل الغرامة إلى 100 ألف ريال سعودي والسجن لمدة ستة أشهر.
عقوبة صاحب العمل
تتمثل عقوبة صاحب العمل الذي يُوظف تابعًا غير مصرح له بالعمل في غرامة مالية قدرها 50 ألف ريال سعودي وسجن لمدة ثلاثة أشهر. إذا تم تكرار المخالفة، فقد تصل الغرامة إلى 100 ألف ريال سعودي والسجن لمدة ستة أشهر.
كيفية تجنب العمل عند غير الكفيل
هناك بعض الأشياء التي يمكن للتابع القيام بها لتجنب العمل عند غير الكفيل، منها:
- التأكد من أن لديه تأشيرة زيارة أو تأشيرة عائلية سارية المفعول.
- التأكد من أنه لا يحمل تصريح عمل ساري المفعول.
- الابتعاد عن أي عروض عمل من أشخاص غير معروفين.
- الإبلاغ عن أي شخص يعرض عليه عملًا غير قانوني.
الآثار السلبية للعمل عند غير الكفيل
بالإضافة إلى العقوبات القانونية، فإن العمل عند غير الكفيل يمكن أن يكون له آثار سلبية أخرى على التابع، منها:
- فقدان حقوقه العمالية، مثل الحد الأدنى للأجور والتأمين الصحي.
- التعرض للاستغلال من قبل صاحب العمل.
- التعرض لخطر الإصابة أو المرض.
خاتمة
من المهم أن يكون التابع على دراية بالقوانين السعودية المتعلقة بالعمل. العمل عند غير الكفيل أمر غير قانوني ومعرض للعقوبة.