شروط وثيقة العمل الحر:
الشروط العامة:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا فما فوق.
أن يكون لديه حساب مفعل على منصة أبشر.
أن لا يكون موظفًا في القطاع العام أو الخاص.
أن لا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية كصاحب عمل.
أن لا يكون قد سبق له الحصول على وثيقة عمل حر سارية المفعول.
أن لا يكون قد صدر بحقه حكم قضائي يمنعه من مزاولة العمل الحر.
شروط إضافية لبعض المهن:
قد تطلب بعض المهن شروطًا إضافية مثل:
الحصول على رخصة مزاولة مهنة.
اجتياز اختبار مهني.
تقديم شهادة خبرة.
ملاحظة:
يمكن الاطلاع على الشروط التفصيلية لكل مهنة على منصة العمل الحر.
الوثائق المطلوبة:
صورة من الهوية الوطنية.
صورة من جواز السفر (لغير السعوديين).
صورة من شهادة المؤهلات الدراسية (إن وجدت).
صورة من رخصة مزاولة المهنة (إن وجدت).
صورة من شهادة الخبرة (إن وجدت).
طريقة التقديم:
يتم التقديم على وثيقة العمل الحر من خلال منصة العمل الحر.
يتم إنشاء حساب على المنصة باستخدام رقم الجوال.
يتم توثيق الحساب باستخدام حساب أبشر.
يتم بناء طلب الوثيقة واختيار المهنة المراد مزاولتها.
يتم تحميل المستندات المطلوبة.
يتم دفع الرسوم المقررة.
يتم مراجعة الطلب من قبل الجهة المختصة.
يتم إصدار الوثيقة في حال الموافقة على الطلب.
مدة صلاحية الوثيقة:
تبلغ مدة صلاحية وثيقة العمل الحر سنة واحدة.
يمكن تجديد الوثيقة قبل انتهاء صلاحيتها.
مميزات وثيقة العمل الحر:
تتيح الوثيقة لممارس العمل الحر مزاولة مهنته بشكل قانوني.
تتيح الوثيقة لممارس العمل الحر الحصول على مزايا التأمينات الاجتماعية.
تتيح الوثيقة لممارس العمل الحر المشاركة في المناقصات والمشاريع الحكومية.
ملاحظة:
هذه المعلومات هي ملخص عام لشروط وثيقة العمل الحر، ويجب الرجوع إلى المنصة الرسمية للحصول على المعلومات التفصيلية.
مواقع مفيدة:
منصة العمل الحر:
https://freelance.sa/
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
https://www.hrsd.gov.sa/
ملاحظة:
تم كتابة هذه المعلومات بدون مصادر.