وثيقة العمل الحر هي وثيقة رسمية يمنحها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للأفراد السعوديين العاملين لحسابهم الخاص في المملكة العربية السعودية، وذلك بهدف تنظيم مهن العمل الحر وتوفير الحماية الاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين منها.
تضم وثيقة العمل الحر مجموعة متنوعة من المهن، والتي يمكن تقسيمها إلى ثلاث فئات رئيسية:
- المهن التقنية والفنية: مثل مهندس برمجيات، مصمم مواقع إلكترونية، مصمم جرافيك، مطور ألعاب إلكترونية، محلل بيانات، مدقق لغوي، محرر مرئي، محرر صوتي، باحث تسويقي، محلل أعمال، متخصص مواقع التواصل الاجتماعي، كاتب محتوى، مترجم، مسوق رقمي.
- المهن الأدبية والفنية: مثل كاتب، مؤلف، شاعر، فنان تشكيلي، مصور فوتوغرافي، ملحن، موسيقي، ممثل، مخرج مسرحي، مخرج سينمائي، مخرج تلفزيوني، مصمم أزياء، مصمم ديكور، مصمم داخلي، مصمم أزياء.
- المهن الحرفية: مثل صانع المجسمات الفنية، صانع الفخاريات، صانع العطور والبخور والصابون، صانع الشباك، صانع النسيج، صانع الحلوى الشعبية، صانع الأواني النحاسية والأقفاص، الرسام، الزخرف اليدوي، الخياط، تقطير الورد الطائفي، مجموعة من المنتجات الحرفية مثل الصناعات الخشبية.
يمكن للمستفيدين من وثيقة العمل الحر الاستفادة من عدد من المزايا، منها:
- التسجيل في التأمينات الاجتماعية اختياريًا.
- التعاقد مع الجهات الحكومية والخاصة باستخدام الوثيقة كمستند رسمي.
- فتح حساب بنكي مرتبط بالوثيقة.
للحصول على وثيقة العمل الحر، يجب استيفاء الشروط التالية:
- أن يكون عمر المستفيد 18 سنة فما فوق.
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون لديه حساب في أبشر مفعّل.
يمكن الحصول على وثيقة العمل الحر من خلال منصة العمل الحر التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).