شروط وثيقة العمل الحر في السعودية:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ومقيم على أراضيها.
- ألا يقل عُمر المُتقدم عن ا لـ 20 عامًا، ويزيد عن الـ 60 عامًا.
- لا يُشترط أن يكون المُتقدمة متفرغ بشكل كامل، أي أنه يمكن الجمع بين وظيفته الحالية والعمل الحر.
- يجب أن يمتلك المُتقدم حساب شخصي على منصة أبشر الإلكترونية السعودية.
مزايا وثيقة العمل الحر في السعودية:
- تُعتد بها كمستند رسمي.
- تُمكّن صاحبها من فتح حساب بنكي تجاري.
- تُمكّن صاحبها من الاستفادة من منتج تمويل العمل الحر المقدم من بنك التنمية الاجتماعية.
- تُمكّن صاحبها من الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية.
- تُمكّن صاحبها من الحصول على أولوية في خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
من يستحق شهادة العمل الحر؟
يستحق شهادة العمل الحر كل شخص سعودي الجنسية، عمره 18 عامًا فما فوق، ولديه حساب في منصة أبشر مفعّل.
آلية التقديم للحصول على وثيقة العمل الحر:
يتم إصدار وثيقة العمل الحر من خلال منصة العمل الحر التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يمكن الحصول على الوثيقة من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة العمل الحر.
- إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول في حال وجود حساب مسبق.
- تعبئة البيانات المطلوبة.
- تقديم طلب إصدار الوثيقة.
- دفع الرسوم المقررة (رسوم إصدار الوثيقة مجانية).
مدة صلاحية وثيقة العمل الحر:
تستمر صلاحية وثيقة العمل الحر لمدة عام واحد من تاريخ إصدارها. يمكن تجديد الوثيقة من خلال منصة العمل الحر قبل انتهاء صلاحيتها.
الهدف من وثيقة العمل الحر:
تهدف وثيقة العمل الحر إلى تنظيم وتطوير العمل الحر في المملكة العربية السعودية، وتوفير الحماية والدعم للعاملين في هذا المجال.