ساند هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية، وهو نظام إلزامي يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للعاملين السعوديين في القطاع الخاص الذين يتعرضون للبطالة، وذلك من خلال صرف تعويضات مالية لهم لمدة تصل إلى 24 شهرًا.
شروط استحقاق ساند:
- أن يكون العامل سعودي الجنسية.
- أن يكون العامل تحت سن 60 عامًا.
- أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية خلال الـ 36 شهرًا السابقة لترك العمل.
- أن يكون العامل قد ترك العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادته، مثل: إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل، أو الاستغناء عن العامل، أو تسريح العامل.
طريقة صرف التعويضات:
يتم صرف التعويضات المالية من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويبلغ مقدار التعويض في الشهر الأول 60% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك، وفي الأشهر التالية يبلغ مقدار التعويض 50% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك، على أن يكون الحد الأعلى للتعويض 9000 ريال في الشهر الأول، و7500 ريال في الأشهر التالية.
مزايا ساند:
يقدم نظام ساند عددًا من المزايا للعاملين السعوديين في القطاع الخاص، منها:
- توفير الحماية الاجتماعية للعاملين السعوديين في القطاع الخاص الذين يتعرضون للبطالة.
- مساعدة العاملين السعوديين على تأمين دخل مادي أثناء فترة البطالة.
- تشجيع العاملين السعوديين على البحث عن عمل جديد.
- المساهمة في استقرار سوق العمل السعودي.
خطوات تقديم طلب صرف ساند:
يمكن للعاملين السعوديين في القطاع الخاص الذين تتوفر فيهم شروط استحقاق ساند تقديم طلب صرف التعويضات المالية من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو من خلال تطبيق المؤسسة على الهاتف المحمول.
لمزيد من المعلومات حول نظام ساند، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.