طريقة تقييم الأداء التي تصف أداء العمل في عبارات تفصيلية من طريقة: أ. الوقائع الحرجة ب. الترتيب ج. الاختيار الإجباري د. التوزيع الإجباري ،طريقة الاختيار الإجباري تعتمد على تقديم جمل تصف الأداء ويتم اختيار ما ينطبق على الموظف، وهي طريقة نوعية تصف السلوك بدقة.
اهلا بك من جديد في ساعــــدنــي ، لا تؤجل المذاكرة، فالوقت لا يعود. كل دقيقة تمر فرصة ثمينة للنجاح. اجعل الطموح وقودك في رحلة التميز.
سؤال :طريقة تقييم الأداء التي تصف أداء العمل في عبارات تفصيلية من طريقة: أ. الوقائع الحرجة ب. الترتيب ج. الاختيار الإجباري د. التوزيع الإجباري ؟
إجابة الطالب هي:
ج. الاختيار الإجباري