شروط راتب غير السعودي في المملكة العربية السعودية:
الحد الأدنى:
لا يوجد حد أدنى محدد للراتب في المملكة العربية السعودية لغير السعوديين بشكل عام.
لكن، اقترحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رفع الحد الأدنى لرواتب غير السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية من 400 ريال إلى 800 ريال.
ما زال هذا الاقتراح قيد الدراسة ولم يتم اعتماده رسميًا.
تختلف رواتب غير السعوديين بشكل كبير اعتمادًا على المهارات والخبرة والقطاع الذي يعملون فيه.
متطلبات أخرى:
يجب أن يحصل غير السعوديين على رخصة عمل سارية المفعول من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
يجب أن تربطهم كفالة بصاحب العمل.
قد تختلف المتطلبات الأخرى اعتمادًا على جنسية العامل والمهنة.
ملاحظات:
لا يشمل الحد الأدنى المقترح من 800 ريال بدلات السكن وغيرها من المزايا التي قد يحصل عليها غير السعوديين.
يُسمح لأصحاب العمل بدفع رواتب أقل من الحد الأدنى المقترح في بعض الحالات، مثل الفترة التجريبية أو للموظفين ذوي الخبرة المحدودة.
يجب على أصحاب العمل التأكد من امتثالهم لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بتوظيف غير السعوديين.
مصدر المعلومات:
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:
https://www.gosi.gov.sa/
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية:
https://www.hrsd.gov.sa/
نصائح:
قبل قبول أي عرض عمل في المملكة العربية السعودية، تأكد من قراءة عقد العمل بعناية للتأكد من أنه يلبي جميع متطلباتك.
يمكنك أيضًا البحث عن معلومات حول رواتب الموظفين في نفس المجال والخبرة في المملكة العربية السعودية.
استشر خبيرًا قانونيًا إذا كان لديك أي أسئلة حول متطلبات العمل في المملكة العربية السعودية.