Question

نظام الاجازات الجديد للقطاع الخاص؟ اهلا بكم في موقع نصائح من أجل الحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة والمعرفة بخصوص هذا السؤال التالي: نظام الاجازات الجديد للقطاع الخاص؟ وفي النهاية بعد ما قدمنا الإجابة لكم في الأسفل على سؤالكم نظام الاجازات الجديد للقطاع الخاص؟ نتمنى لكم النجاح والتفوق في حياتكم، ونرجو أن تستمروا في مواصلة زيارة موقع tipsfull.com وأن تواصلوا الحفاظ على طاعة الله وفعل الخيرات ومساعدة الاخرين.

Answer 1

نظام الإجازات الجديد للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية:
صدر نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية عام 2023، والذي تضمن تغييرات هامة في نظام الإجازات للقطاع الخاص. وتشمل هذه التغييرات ما يلي:
الإجازة السنوية:
مدة الإجازة:
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر.
45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين عامًا ولذوي الإعاقة.
شروط استحقاق الإجازة:
يجب أن يكون الموظف قد أمضى ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل.
يجب أن يكون الموظف منتظمًا في عمله.
أجر الإجازة:
يتمتع الموظف بأجر كامل خلال مدة الإجازة السنوية.
الإجازات المرضية:
مدة الإجازة المرضية:
10 أيام بأجر كامل في السنة الأولى.
15 يومًا بأجر كامل في السنة الثانية.
20 يومًا بأجر كامل في السنة الثالثة وما بعدها.
شروط استحقاق الإجازة المرضية:
يجب أن يقدم الموظف شهادة طبية من مستشفى حكومي أو خاص معتمد.
يجب أن يبلغ صاحب العمل بمرضه خلال 24 ساعة من بدء المرض.
أجر الإجازة المرضية:
يتمتع الموظف بأجر كامل خلال مدة الإجازات المرضية القصيرة (حتى 10 أيام).
يتمتع الموظف بنصف أجر خلال مدة الإجازات المرضية الطويلة (أكثر من 10 أيام).
الإجازات الأخرى:
إجازة زواج:
يحق للموظف الحصول على إجازة زواج مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام.
إجازة وفاة:
يحق للموظف الحصول على إجازة وفاة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام في حالة وفاة أحد الزوجين أو الأبناء أو الوالدين.
إجازة حج:
يحق للموظف الحصول على إجازة حج مدفوعة الأجر من 10 إلى 15 يومًا لأداء فريضة الحج مرة واحدة فقط أثناء عمله.
إجازة أمومة:
تحق للموظفة الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 60 يومًا.
إجازة أبوة:
يحق للموظف الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام.
ملاحظات:
هذه مجرد ملخص عام لنظام الإجازات الجديد للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
يجب على الموظفين الرجوع إلى نظام العمل الجديد أو إلى صاحب العمل للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً.
قد تختلف بعض أحكام الإجازات حسب طبيعة العمل أو عقد العمل.
بالإضافة إلى ما سبق، يمنح نظام العمل الجديد للقطاع الخاص للموظفين الحق في الحصول على إجازات أخرى، مثل:
إجازة بدون أجر:
يحق للموظف الحصول على إجازة بدون أجر لمدة تصل إلى 60 يومًا في السنة.
إجازات خاصة:
يحق للموظف الحصول على إجازات خاصة لأداء مناسك العمرة أو زيارة العائلة في الخارج أو لأسباب أخرى يقررها صاحب العمل.
بشكل عام، يُعد نظام الإجازات الجديد للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية خطوة إيجابية نحو تحسين حقوق العمال وتعزيز رفاهيتهم.