Question

المادة ٧٧؟ اهلا بكم في موقع ساعدني من أجل الحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة.

يسعدنا أن نقدم لكم إجابة علي سؤال المادة ٧٧؟

في الختام وبعد أن قدمنا إجابة سؤال المادة ٧٧؟ نتمنى لكم دوام التميز والنجاح، ونتمنى أن تستمروا في متابعة موقع ساعدني، وأن تستمروا في الحفاظ على طاعة الله والسلام.    

Answer 1

للرد على سؤال "المادة ٧٧؟" بدقة، نحتاج إلى معرفة السياق الذي وردت فيه هذه المادة.
إليك بعض الاحتمالات:
1. نظام العمل السعودي:
تُشير المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي إلى التعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع.
تنص المادة على أن العامل يستحق تعويضاً محدداً حسب مدة خدمته،
15 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان العقد غير محدد المدة.
أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
لا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين.
2. اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة:
تنص المادة ٧٧ من هذه الاتفاقية على حق المرأة في المساواة في الأجر مع الرجل،
للأعمال ذات القيمة المتساوية.
دون أي تمييز على أساس الجنس.
3. اتفاقية حماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد أسرهم:
تُعنى المادة ٧٧ من هذه الاتفاقية بـ إجراءات تبادل المعلومات بين الدول الأطراف
بشأن رسائل الأفراد.
لضمان حماية حقوقهم.
للتأكد من المقصود بالمادة ٧٧، نحتاج إلى معلومات إضافية مثل:
القانون أو الاتفاقية التي وردت فيها هذه المادة.
السياق الذي وردت فيه المادة.
الغرض من السؤال.
بمجرد حصولنا على هذه المعلومات، يمكننا تقديم إجابة دقيقة و شاملة.
ملاحظة:
قد تختلف أحكام المادة ٧٧ في بعض الدول العربية.
يُنصح بالرجوع إلى النص الأصلي للمادة أو الاتفاقية لفهمها بشكل أفضل.
هل لديك معلومات إضافية عن السياق الذي وردت فيه المادة ٧٧؟