0 تصويتات
بواسطة مجهول
المادة 77 من نظام العمل؟ اهلا بكم في موقع ساعدني من أجل الحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة.

يسعدنا أن نقدم لكم إجابة علي سؤال المادة 77 من نظام العمل؟

في الختام وبعد أن قدمنا إجابة سؤال المادة 77 من نظام العمل؟ نتمنى لكم دوام التميز والنجاح، ونتمنى أن تستمروا في متابعة موقع ساعدني، وأن تستمروا في الحفاظ على طاعة الله والسلام.    

 

  لا اله الا الله

1 إجابة وحدة

0 تصويتات
بواسطة
 
أفضل إجابة
المادة 77 من نظام العمل السعودي:
تعويض إنهاء العقد لسبب غير مشروع:
تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على أحكام التعويض المالي المستحق للعامل في حال إنهاء عقده من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع. وتنص على ما يلي:
في حال عدم وجود تعويض محدد في عقد العمل:
عقد غير محدد المدة: يحق للعامل الحصول على تعويض مالي قدره أجر 15 يومًا عن كل سنة من سنوات خدمته في المنشأة.
عقد محدد المدة: يحق للعامل الحصول على تعويض مالي قدره أجر المدة الباقية من العقد.
الحد الأدنى للتعويض: يجب ألا يقل التعويض المالي للعامل عن أجر شهرين.
التعويضات الإضافية: قد يحق للعامل الحصول على تعويضات إضافية في حال تضرر من إنهاء عقده، مثل:
تعويض عن الأضرار المادية التي لحقت به.
تعويض عن الضرر المعنوي الذي لحق به.
استثناءات: لا يستحق العامل تعويضًا في حال إنهاء عقده لسبب مشروع، مثل:
الغش أو الخيانة من قبل العامل.
إضرار العامل بمصالح المنشأة.
عدم قدرة العامل على أداء العمل بسبب مرض أو إعاقة.
ملاحظة:
هذه المادة قابلة للتطبيق على جميع العاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، باستثناء عمال المنازل.
في حال وجود أي نزاع حول أحكام هذه المادة، يمكن للعامل اللجوء إلى وزارة العمل أو المحكمة المختصة.
أمثلة على تطبيق المادة 77:
عقد غير محدد المدة: عمل عامل في شركة لمدة 10 سنوات وتم إنهاء عقده دون سبب مشروع. يحق له الحصول على تعويض مالي قدره أجر 150 يومًا (15 يومًا × 10 سنوات).
عقد محدد المدة: تم توقيع عقد عمل مع عامل لمدة 5 سنوات وتم إنهاء عقده بعد عامين دون سبب مشروع. يحق له الحصول على تعويض مالي قدره أجر 3 سنوات (3 سنوات × أجر السنة).
ملاحظة:
هذه مجرد أمثلة، ويجب على العامل مراجعة المادة 77 من نظام العمل السعودي بدقة لتحديد التعويض المالي المستحق له في حال إنهاء عقده دون سبب مشروع.
يمكن للعامل الاستعانة بمحامٍ متخصص في قضايا العمل للحصول على المساعدة في هذا الشأن.

أسئلة مشابهة

0 تصويتات
1 إجابة
سُئل أكتوبر 23، 2021 بواسطة مجهول
0 تصويتات
1 إجابة
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل أكتوبر 29، 2021 بواسطة مجهول
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل أكتوبر 27، 2021 بواسطة مجهول
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل أكتوبر 23، 2021 بواسطة مجهول
مرحبا بكم في موقع "ساعدني" – وجهتكم الشاملة للحصول على أحدث أسئلة وإجابات مناهج السعودية، حلول الكتب الدراسية، ودعم الطلاب في جميع المراحل التعليمية.
...