الجواب:
يعني بالنظام الإداري مجموعة من العمليات والإجراءات المترابطة التي تتبعها المؤسسة لإدارة الأجزاء المترابطة من أعمالها من أجل تحقيق أهدافها.
الشرح:
يتكون النظام الإداري من مجموعة من العناصر، منها:
- الأهداف: وهي ما تسعى المؤسسة إلى تحقيقه من خلال نظامها الإداري.
- السياسة: وهي المبادئ العامة التي تحدد الإطار العام للنظام الإداري.
- التنظيم: وهو الهيكل الذي يحدد العلاقات بين مختلف أجزاء المؤسسة.
- الإجراءات: وهي التعليمات والتوجيهات التي تحدد كيفية تنفيذ المهام والأعمال.
- المراقبة والتقييم: وهي الوسائل التي تستخدم لقياس مدى تحقيق الأهداف والتأكد من حسن سير النظام الإداري.
وبناءً على ذلك، فإن الجواب الصحيح على السؤال هو:
مجموعة من العمليات والإجراءات المترابطة التي تتبعها المؤسسة لإدارة الأجزاء المترابطة من أعمالها من أجل تحقيق أهدافها.
وفيما يلي بعض الأمثلة على الأنظمة الإدارية في المؤسسات:
- نظام إدارة الجودة: وهو نظام يهدف إلى تحسين جودة المنتجات أو الخدمات التي تقدمها المؤسسة.
- نظام إدارة البيئة: وهو نظام يهدف إلى حماية البيئة من الآثار السلبية للأنشطة التي تقوم بها المؤسسة.
- نظام إدارة السلامة والصحة المهنية: وهو نظام يهدف إلى حماية العاملين في المؤسسة من المخاطر المهنية.
- نظام إدارة الموارد البشرية: وهو نظام يهدف إلى إدارة الموارد البشرية في المؤسسة بشكل فعال.
- نظام إدارة المخاطر: وهو نظام يهدف إلى تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التي تواجه المؤسسة.
وهكذا، فإن النظام الإداري هو أداة مهمة للمؤسسات تساعدها على تحقيق أهدافها وتحسين أدائها.