متى يصبح الالتزام جزءًا طبيعيًا من ثقافة العمل كما يصف ختام البرنامج؟ عندما يكتفي الفريق بحفظ أسماء السياسات. عندما يعرف كل شخص دوره ويتصرف بنزاهة ويتعلم من المواقف. عندما تُراجع المتطلبات بعد كل مخالفة فقط. عندما تُنقل جميع القرارات لجهة الالتزام. ؟ يصبح الالتزام جزءًا من ثقافة العمل عندما يفهم كل موظف مسؤولياته، ويتصرف بأمانة ونزاهة، ويستفيد من المواقف لتحسين أدائه وتجنب الأخطاء.
سؤال : متى يصبح الالتزام جزءًا طبيعيًا من ثقافة العمل كما يصف ختام البرنامج؟ عندما يكتفي الفريق بحفظ أسماء السياسات. عندما يعرف كل شخص دوره ويتصرف بنزاهة ويتعلم من المواقف. عندما تُراجع المتطلبات بعد كل مخالفة فقط. عندما تُنقل جميع القرارات لجهة الالتزام. ؟
إجابة الطالب هي
عندما يعرف كل شخص دوره ويتصرف بنزاهة ويتعلم من المواقف.